不過(guò)，這個(gè)答案正是鮑爾森想要的。

“那這么說(shuō)的話，如果我邀請(qǐng)吳寧加入德盛，你也沒(méi)有任何意見嘍？”

“讓吳寧加入德盛？”齊磊玩味挑眉。

倒是沒(méi)什么驚訝，別覺(jué)得鮑爾森這是什么騷操作，把三石的人放到自己內(nèi)部是愚蠢的行為。

事實(shí)上，這是德盛的常規(guī)操作，也是他們拉攏和加深與合作伙伴之間關(guān)系的重要手段之一。

不僅僅是關(guān)系更加密切，朝里有人好辦事那么簡(jiǎn)單，更是朝里有人好溝通。

一個(gè)兩頭都熟悉的人，更能提高合作效率。

就比如，柳紀(jì)向的那個(gè)閨女，在原本的那個(gè)時(shí)空，曾經(jīng)也德盛的高管之一。

鮑爾森其實(shí)早就想拉一個(gè)齊磊身邊的人，或者和他關(guān)系密切的人進(jìn)德盛了，這是傳統(tǒng)。

當(dāng)然了，這次主動(dòng)要吳寧也不全是因?yàn)檫@個(gè)原因。

他看到了吳寧的能力，這小子進(jìn)了德盛，不但對(duì)加深和三石的合作有好處，本身能力也是足夠的。

“怎么？”此時(shí)，鮑爾森看著齊磊，“你舍不得？”

而齊磊的回答讓人意外，“這有什么舍不得的？我說(shuō)了，他們應(yīng)該有他們自己的舞臺(tái)。”

攤了攤手，無(wú)所謂的撇了撇嘴，“我沒(méi)有任何意見，不過(guò)還要看他自己的想法。”

鮑爾森心中一喜，“這么說(shuō)，你同意了？那剩下的我去和吳寧聊。放心，我的誠(chéng)意一定會(huì)打動(dòng)他的。”

齊磊，“沒(méi)問(wèn)題。”

“不過(guò)嘛！”齊磊話鋒一轉(zhuǎn)，“以我對(duì)吳寧的了解，你不太容易說(shuō)服他。”