姚國遠(yuǎn)這個人，看似沒有弱點，其實他的弱點最明顯，快退休了，既是他的借口，也是他的牽絆。

    而李長發(fā)做為三個副職里唯一能干事兒的，他想轉(zhuǎn)正，他也理所當(dāng)然地認(rèn)為自己應(yīng)該轉(zhuǎn)正。

    突然空降過來一個領(lǐng)導(dǎo)，自然是有情緒，也自然要和新領(lǐng)導(dǎo)對著干，掰一掰手腕。

    這都是再正常不過的職場斗爭，隨處可見。

    其實，采審辦里最蠢的就是趙嵐。

    而且也別奇怪，幾乎每一個團隊里都有這么一個角色，耳根子軟，舌頭又長，還沒主見。最主要的是手上沒個輕重。

    也就是把握不好分寸，更想不出來什么高明的斗爭方式，破綻也最多。

    但是，千萬別拿她這種人作為突破口，什么殺雞敬猴的手段也別用在這種人身上。

    第一，不一定見效；

    第二，有的時候，真的就是蠢到不可禮遇。惹急了，她會不顧一切的和你硬剛，鬧的不可開交。屬于傷敵一千，自損八百。

    就像剛剛，如果是把趙嵐叫出去單獨聊幾句，用對負(fù)姚國遠(yuǎn)的招數(shù)威脅她，趙嵐真敢扭頭就去找董北國理論，鬧的沸沸揚揚。

    雖然齊磊不怕她鬧，董北國也一定會在權(quán)衡利弊之后，站在齊磊這邊。

    但是，得不嘗失。

    最主要的是，會讓董北國覺得你這個小領(lǐng)導(dǎo)也許有能力，但是也就那么回事兒，還欠點分寸和火候。

    所以，像趙嵐這種蠢人，最好就是敲打，是引導(dǎo)。她只要正經(jīng)干活，那就別要求太多，用的好還能起到一點正面效果。

    所以，采審辦這一下午，齊磊不僅僅是在“馭下”，其實也是在“安上”。

    董北國聽了一下午，除了放心，還是放心。

    幫忙都不用你幫的，進去都給你趕出來。