不過，這個答案正是鮑爾森想要的。

“那這么說的話，如果我邀請吳寧加入德盛，你也沒有任何意見嘍？”

“讓吳寧加入德盛？”齊磊玩味挑眉。

倒是沒什么驚訝，別覺得鮑爾森這是什么騷操作，把三石的人放到自己內(nèi)部是愚蠢的行為。

事實上，這是德盛的常規(guī)操作，也是他們拉攏和加深與合作伙伴之間關(guān)系的重要手段之一。

不僅僅是關(guān)系更加密切，朝里有人好辦事那么簡單，更是朝里有人好溝通。

一個兩頭都熟悉的人，更能提高合作效率。

就比如，柳紀向的那個閨女，在原本的那個時空，曾經(jīng)也德盛的高管之一。

鮑爾森其實早就想拉一個齊磊身邊的人，或者和他關(guān)系密切的人進德盛了，這是傳統(tǒng)。

當然了，這次主動要吳寧也不全是因為這個原因。

他看到了吳寧的能力，這小子進了德盛，不但對加深和三石的合作有好處，本身能力也是足夠的。

“怎么？”此時，鮑爾森看著齊磊，“你舍不得？”

而齊磊的回答讓人意外，“這有什么舍不得的？我說了，他們應該有他們自己的舞臺。”

攤了攤手，無所謂的撇了撇嘴，“我沒有任何意見，不過還要看他自己的想法。”

鮑爾森心中一喜，“這么說，你同意了？那剩下的我去和吳寧聊。放心，我的誠意一定會打動他的。”

齊磊，“沒問題。”

“不過嘛！”齊磊話鋒一轉(zhuǎn)，“以我對吳寧的了解，你不太容易說服他。”