也就是說，如果不考慮三石公司那邊三五不時的還要找他解決一點大決策的問題。

    他要兼顧學業還得分心學科建設，哪還有精力和采審辦的這些老油條再打什么太極？

    所以只能是快刀斬亂麻，能解決的問題趕緊解決掉。還要立起來一個副經理，在齊磊不在的時候可以扛起重擔。

    剛剛這些話，確實是交心。他沒工夫和他們慢慢的建立信任和默契。

    給李長發思考的時間也不多，要是聽進去了，明白齊磊的立場不是搶他的前程，甚至可以放權，可以幫助他爭取一下前程。

    那對李長發來說這是個機會，一個非常好的機會。齊磊明著告訴他了。

    可是，如果他不明白，或者認為齊磊在和他使心眼兒，又把這當成職場的一個斗爭手段...

    那對不起，齊磊可沒工夫慢慢的以德服人，他真的會讓校方再招聘一個副經理。

    快速扶植一個既聽話，又能干事兒的核心成員！然后把老員工全部邊緣化！

    別看齊磊整個下午，雖然強硬但好像對誰都好像沒下死手。可如果你真認為這個小領導心不狠那就大錯特錯了。

    今情，他就是好領導，護短還體恤下屬。

    要是不領情，對不起，哭都找不到地方。

    這一夜，李長發確實一宿沒睡著...

    最后也算是開悟了，想通了。

    無論是理性還是感性，從哪個角度來看，都不太想和這個小經理成為敵人。

    真干不過！

    真不是一個層面上的。