百分之十的激勵股份，為了公司發(fā)展而預(yù)留。

    而且，這個股份馬上就馬發(fā)出去了一大筆。

    只見齊磊看向一直是局外人的劉緣那三個，“你們?nèi)齻€作為公司的第一批員工，每個人擁有%的激勵股。只要你們在三石公司一天，就有股權(quán)收益。”

    劉緣、張麗：“！！！”

    這絕對算是個意外驚喜了，沒想到，還有他們的份兒！？

    尤其是馮強，這段時間，他的貢獻不大，更沒想到也能拿到股份。

    “這....”

    齊磊打斷，“不用推辭，這是你們該得的。”

    說完不管三人，看向趙娜，“娜姐，我再給你2%的激勵股，你去分給開發(fā)團隊的那幾個同學(xué)。”

    趙娜剛要說話，齊磊，“姐，你先別推辭，聽我說。”

    “你那幾個同學(xué)，都是軟硬件上的高手！咱這可不能是一錘子買賣，給他們激勵股，不僅僅是因為這次的軟件開發(fā)做的好，而是我想借機留住他們！”

    那可都是工大和哈工程的牛人，本事大了去了，能把他們長久留在三石，才是齊磊的目的所在。

    “你和他們說，尤其是張建！這份激勵股，有效期是三年。三年之內(nèi)，他們是完成學(xué)業(yè)也好，還是找其它的工作也罷，不管人在哪兒，三石都有他們的一份兒錢。”

    “只需要他們受累，幫咱們把軟件做完，服務(wù)器方案做好，以后再幫忙維護一下就行了。”

    “算是一份兼職吧！除了激勵股，我還給他們開工資。”

    “三年之后，如果他們不在三石了，那股分自動收回。如果他們選擇繼續(xù)在三石工作，那這個股份就可以繼續(xù)持有，一直到他們離職的那天為止。”

    話說到這個份兒上，趙娜就沒什么可說的了，“好，我去和他們說。”

    趙娜應(yīng)了下來，激勵股暫時也沒別人可分了。