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      第520章 銀州干部的狂歡

      2015年度的考核,比以往來的更早一些,規(guī)格更高一些,更務(wù)實、更嚴格,有了問題當場指出,被考核的單位發(fā)現(xiàn),今年市里面動真格的了!

      以往的優(yōu)秀,大家心知肚明,都是跑來的、要來的、爭來的,但唯獨不是評來的!

      但是今年,一些縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)拿著禮物去要名次時,被賀書記和高部長無情的拒絕了,至于書記那里,借他們幾個膽子都不敢去,被迫無奈,大家只能真實的接受考核。

      王鴻濤對考核的要求是公平公正公開,多次對考核組要求,一把尺子量到底、一個標準貫穿始終,公平就是力量,只要公平了,怨言就會變少,不管什么結(jié)果,大家都能接受。

      按照王鴻濤的指示,考核組每到一個縣區(qū)、單位考核,都要組織他們的服務(wù)對象代表,全程監(jiān)督考核,對照考核標準,現(xiàn)場找問題,點名問題,然后現(xiàn)場打分,并予以公示,保證了考核的公平、公正、公開,讓明確知道今年工作的缺陷在哪里,讓大家平心靜氣接受考核結(jié)果!

      正當大家對考核結(jié)果無所謂的時候,忽然傳來消息,市委常委會通過:在全區(qū)范圍內(nèi)發(fā)放績效年終獎,發(fā)放標準根據(jù)考核等次,將獎金統(tǒng)一發(fā)放到部門,部門再根據(jù)個人考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,由單位統(tǒng)籌,按照國家規(guī)定享受年終獎金!

      消息一出,引得一片嘩然,贏得一片贊譽,政府終于給大家發(fā)錢啦!

      馬上引起了全市干部的熱議,只要是見面打招呼,第一句話便是:你們單位是不是優(yōu)秀?

      縣區(qū)的干部收到消息后,非常關(guān)心這項政策能不能普及到縣上,因為很多福利待遇,市上能享受,到了縣上就成了鏡中花、水中月,聽到摸不著!

      但是,看到市委、市政府的文件后,馬上歡呼雀躍,文件里特別提出,全市各縣區(qū)都要按照標準執(zhí)行,財政能力不足的縣區(qū),將由市財政予以專項補貼!

      全市干部陷入了狂喜,這可不是三千五千的事情,按照文件,考核優(yōu)秀的單位可是人均撥款五萬元,哪怕是普通干部都能拿到四萬以上,當然排查了那些考核不稱職的干部,干部工作的積極性得到了空前的高漲,這可是收入翻倍呀!聽說只有省里才能享受到這項政策,大家平時只是想想而已,沒想到王書記讓大家美夢成真了,這樣的領(lǐng)導(dǎo),還能說什么?

      1月28日,全市考核工作結(jié)束,市委召開常委會,由組織部專題匯報考核工作,這次會議也成為全市矚目的焦點,因為會議結(jié)束后,將公布考核優(yōu)秀縣區(qū)和單位,將決定每個人能拿到多少年終獎。

      會上,組織部詳細匯報了考核過程,按照年度目標責任考核實施辦法,重點考核推動服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展、縣域經(jīng)濟、脫貧攻堅、重點項目建設(shè)、招商引資、生態(tài)環(huán)境保護等目標任務(wù)完成情況,突出考核18項重點任務(wù)、平安建設(shè)、六項小切口改革、民生十件實事等重點任務(wù)落實成效。將不發(fā)生重大金融風險事件、重大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件、重大安全生產(chǎn)事故、重大失信事件等作為底線紅線指標。對黨風廉政和安全生產(chǎn)工作實行“一票否決”。

      最后提出,按照6:1的標準,縣區(qū)考核優(yōu)秀單位為:銀陽區(qū)、周堡縣,考核不稱職縣區(qū)為定城縣,其他均為稱職;市直單位考核優(yōu)秀為:市委辦、市政府辦、市委組織部、政法委、發(fā)改委、農(nóng)業(yè)局等35個單位,考核不稱職為市教育局、水利局等12個單位。明確要求,考核不稱職縣區(qū)和部門,不予發(fā)放年終獎。

      僅從考核結(jié)果看,基本符合各位常委對各縣區(qū)、各部門平時的印象,這次考核得到了常委會一直好評,會議一致通過組織部的建議。

      常委會結(jié)束后,組織部迅速將考核結(jié)果在全市范圍內(nèi)通報,市財政局立即籌措資金,根據(jù)編制數(shù)將獎金發(fā)放到各個部門,并根據(jù)比例撥付財政困難的南六縣專項資金。

      今天是臘月二十,大家已經(jīng)進入了過春節(jié)的節(jié)奏,與以往不同的是,所有的單位沒有一人翹班去置辦年貨、上墳燒紙,都圍在單位焦急的等待市委常委會的消息。

      常委會結(jié)束后,組織部和部長高帥的電話瞬間被打爆了,得知考核結(jié)果后,真的是幾家歡喜幾家愁,考核優(yōu)秀的、哪怕是稱職的,都在彈冠相慶,單位充滿了歡聲笑語;但是那些考核不稱職的單位和縣區(qū),簡直是如喪考妣,痛罵領(lǐng)導(dǎo)的聲音此起彼伏,同時也知道了自己沒拿到獎金的原因,組織部的通報里說的清清楚楚、明明白白,完全根據(jù)事實說話,讓人無從辯解,只能痛定思痛,來年打個翻身仗。

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