江達賢說道：“按照書記安排，區委組織部對全區空缺的85個副科級崗位拿出了初步建議，并向王書記進行匯報，符合組織程序，通過廣泛征求意見，每個崗位產生意向性人選兩人，現提請五人小組第一次會議醞釀，確定意向性人選。”

王鴻濤說：“名單在你們手上，大家都議議吧，然后由組織部征求分管常委和政府分管領導的意見，盡快啟動干部選拔任用工作方案，向市委組織部上報方案。”

接著，大家各抒己見，開始討論意向性人選，王鴻濤已經對這些副科級的任命沒什么感覺了，再加上對這些人選也不怎么熟悉，基本沒發表什么意見，把權利都下放給了五人小組其它成員。

討論了有半個多小時，大家終于達成了共識，王鴻濤當即指示按照程序啟動人事調整。

接著，王鴻濤說：“第二件事情，是我深思熟慮后的一個想法，今天僅是跟大家議議。全區貧困家庭不少，其中很大一部分是因病致貧、因病返貧，鎮北區這兩年財政狀況很健康，我想讓廣大人民群眾享受到經濟發展帶來的紅利。我們整天公布GDP有多少，財政收入有多少，其實讓老百姓得到多少實惠才是實實在在的。所以，我想在全區范圍內搞一次醫保的二次報銷，并形成長期的機制執行下去，把大家醫保報銷后的費用按照50%、60%或者70%、80%進行二次報銷。”

王鴻濤的話讓大家陷入了深思，感覺太不可思議了，一時間腦袋竟然轉不過來彎。

過了會，王成龍問：“書記，首先，這是破天荒的大好事，我肯定舉雙手贊成。但是，我們得做好預案，是不是讓相關部門算一下每年的醫保費用是多少，然后我們是從什么時候開始報銷？還是只報銷當年的費用？我們的財力到底能不能支持？”

“成龍考慮的很周全，其它同志有什么意見？”

小斌說：“書記，你的出發點是好的，這也絕對是利國利民的大好事，我考慮的是有沒有政策支持，符不符合規矩，搞任何工作都應該在框架內進行，如果我想搞創新性工作，也得在政策允許范圍內，我建議還是翻翻政策依據吧。”

“嗯，有道理。”

江達賢說：“我支持書記的意見，我想鎮北人民聽到這個消息肯定會歡欣鼓舞，我想辦法總比困難多，只要我們下決心搞，目標一定會實現的。”

至于區委常委、區委辦主任袁洪剛，他只能記錄，沒有發言權，但是看神情也是很振奮。

王鴻濤說：“好，那就初步達成協議，我會責成相關部門研究此事。我強調一下，在坐的每人都要嚴格遵守保密紀律，履行保密責任。對組織決定的重大事項、人事安排和重要敏感問題，不該說的堅決不說，不該講的堅決不講，不該公開的堅決不公開。二次報銷這個事情還沒有形成決議，我不想在全區傳的沸沸揚揚的，給區委工作造成極大的被動。如果有人惡意傳播，不只是組織要追究你的責任，鎮北區是絕對沒有你的操場了，自謀出路吧！”

散會后，王鴻濤讓小俊下午兩點召集副區長姜輝、財政局、人社局、衛生局、醫保辦、合療辦等相關單位主要負責人，到自己辦公室開會。

下午四點，召集常務副區長馮東和承擔重點項目相關單位，在小會議室開會，要求針對2014年重點項目謀劃，人人發言。

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