這是一座咸城人最熱愛的城市，無法眼睜睜地看著它步入“夏蟲語冰”的境地。

是的，現在的咸城就像“夏蟲”，大張旗鼓、自以為是地向外界談著從未見過的冬天如何可怕，拒絕很多根本性的改變。

偌大咸城，只能拿一碗匯通面作為現代的談資，樂此不疲的以此為傲時，這將是咸城最后的一點顏面。

謀事在于謀人，下好大長安這盤大旗，首先要用好人，當務之急是安置好咸城市的干部，尤其是市級干部，他們都是過客。把他們處理掉，剩下的全部內部消化。把人的問題處理好，“并城”便順理成章，不會有任何的阻撓。

其實，咸城這些市級領導也很無奈，官當的好端端的忽然窩沒了，還得流離失所、重新開始，要是給的位置還行那就啥也不說了，在哪干都是干。萬一新崗位還不如以前，誰會甘心？都會有情緒。能上能下針對的是不履職、不盡責、胡作為、亂作為的干部，因為“并城”讓他們受到損失也說不過去。

所以，王鴻濤不打算虧待他們，盡可能的給他們找個好去處，結個善緣。各市目前空那么多崗位，除了和迎江市委書記達成了協議，其他市必須由省委統籌安排，也就是要由自己主導。

第二天一早，王鴻濤來到省委書記陳家忠辦公室，匯報人事工作。

“鴻濤，聽說你昨天下午去了咸城，講話深入人心，效果非常好，安撫了干部群眾的情緒。”

“書記，講了一些政策。有時候群眾焦躁的情緒來源于政策的不透明，一些干部老是把政策裝在兜里，生怕大家知道，還不是私心作祟？唐毅書記講話中說過，要加強對權力運行的制約和監督，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子，對權力的運行加以監督和節制，我認為很有道理。”

陳家忠感嘆道：“是呀，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，口號喊了多少年，真正能做到的又有幾人？有些干部屁本事沒有，伸手要錢、要權、要官的能力一個頂倆。這次去咸城，那些市級干部有沒有對你提要求？”

“書記，其實他們有訴求情有可原，畢竟干的好端端的，一夜之間根據地丟了。雖然是大勢所趨，但我想妥善的把他們安置好還是很有必要，正確對待‘進退留轉’，及時消解‘不良情緒’，讓離任干部‘離崗不離心’，在新的崗位上繼續發光法熱。”

陳家忠點了點頭說：“嗯，你說說思路吧。”

“關于兩個主要領導，我給書記匯報過，昨天和他們也談了。市長劉軍去民政廳，市委書記宋仲豪愿意接受組織庫存，還是想進步。我個人認為可以理解，畢竟咸城在全省也是大市，總不能因為‘并城’就對他降格使用。還請書記統籌考慮，推薦他擔任副省長或者公安廳長。”

“嗯，這個問題我已經向德明部長匯報，并和公安部部長溝通，因為問題不大，就擔任公安廳長吧，下一步看能不能兼任副省長。宋仲豪這人搞經濟工作一般，但是原則性比較強，公安廳長很適合他，也是個臺階，不委屈他。”

王鴻濤繼續匯報：“書記，關于市級領導班子，我和市長分頭征求了他們的意見。對于人大、政協班子成員的安置，就以長安為主，適當的讓省人大、省政協出一些力，安置兩個班子成員。”

“好，你去溝通。”

“咸城市常務副市長、組織部長、副市長被雙規，只能說是壞事中的好事，也省的我們費心費力給他們找出路。咸城市紀委書記，我和劉佗書記溝通，讓他去省紀委任職；宣傳部、統戰部、政法委還有幾個副市長，調任其他市任職，原則上高于現在的職務，沒入常的考慮進常委，宣傳部可以調整去組織部，諸如此類。現在各市還空缺26個市級領導崗位，能協調的出來，盡可能的讓他們對新崗位滿意一些。至于下一步新提拔的干部，可以從最基礎開始做起。”