胡昊走后，市委副書記陳杰匯報了近期的重點工作，尤其是王鴻濤親自部署的“村霸”整治、“爛尾樓”專項治理、兩城合并后續問題等等進展情況。

王鴻濤均表示滿意，對陳杰的工作能力很認可，已經將他列為重點培養對象，對他說道：“市委的日常工作由你主持，遇到拿不定主意的事情可以和市長多探討。你以前一直搞經濟工作，這方面也要經常學習，不斷提高自身工作能力，格局要打開，眼界要提升，后面才能適應更重要的工作崗位。”

“感謝書記的關心和幫助，我會努力提高自身，不負書記厚望?！?br/>
聊了會，陳杰匯報：“書記，按照規定64年的科級以下、59年副處級以上的一些領導干部要退二線，截止1月份全市共有168人，有些干部組織部已經談過話。”

王鴻濤指示：“那就按規定執行，及時選配合適的干部，這件事由你全權負責，充分征求市長和各分管領導的意見，征求各縣區、各部門的意見，公開選拔、競爭上崗。

在干部的選拔任用上要注意著幾個方面：嚴禁違反規定程序選拔任用干部，嚴禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相，嚴禁在干部檔案上弄虛作假，嚴禁跑風漏氣，嚴禁封官許愿、任人唯親、營私舞弊，嚴禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位，嚴禁超職數配備、超機構規格提拔干部或違規提高干部職級待遇。

嚴格把好人選廉政關，堅決防止“帶病提拔”。對違反組織人事紀律的實行‘零容忍’、堅決不放過，發現一起、查處一起，讓那些搞不正之風的人不僅撈不到好處，而且受到嚴厲懲處。對跑官要官的，一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節給予批評教育或組織處理，對買官賣官的，一律先停職或免職，移送執紀執法機關處理；對說情、打招呼和私自干預下級干部選拔任用的，一律堅決抵制，視情節給予批評教育或組織處理。對群眾反映的選人用人問題，認真查核、嚴肅處理。

每次干部調整都會引起全市廣泛關注，牽動人心，你和組織部門一定要堅持原則、公道正派，嚴格按組織程序辦事，帶頭維護干部工作的嚴肅性，抵制和糾正用人上的不正之風，務必保持公平、公正、公開，維護風清氣正的良好政治生態。

陳杰，我知道干部調整的復雜性，即使做不到絕對的工作，那也要盡力做到相對的公平，盡量不要出現背后議論、冷嘲熱諷、大面積質疑的情況?！?br/>
“書記，我會謹記你的指示，一定貫徹落實到工作中?！?br/>
不一會，小斌進來了，陳杰打了聲招呼便告退。

小斌直接問道：“書記，你主持省委工作，大伙說你要當省長，好歹給我個準話，要不我這心里一直不得勁?！?br/>
王鴻濤笑道：“咸吃蘿卜淡操心，把紀委的工作干好比什么都強?！?br/>
“你不告訴我，晚上都睡不著覺了！”

“沒定下來的事，我怎么給你說？只能說大概率會去，再說，你就不盼著我直接當一把手？我現在可是主持省委工作?！?br/>
這下小斌踏實了，笑道：“一步一步來，副書記直接上書記，好像沒見過。省長，哈哈，那是啥滋味？”

“嘴上有個把門的，別瞎嚷嚷！”

“放心吧，我要是在戰爭時期，被俘后絕對是烈士！”