江溪中文 > 官梯之基層公務(wù)員全文閱讀 > 第1019章 公辦學校的擔憂

      第1019章 公辦學校的擔憂

      10月20日,王鴻濤前往長安高新國際中學調(diào)研,這是省長首次踏入私立學校,吸引了全省私立學校的目光,甚至一些私立學校的校長提前來到高新國際中學,想聽聽省長的講話,從而捕捉一些信息。

      來到長安高新國際中學,王鴻濤在校長的陪同下,參觀了國學館、民間藝術(shù)館、美學館、書畫館、民樂藝術(shù)館、管樂藝術(shù)館、陶藝館、廚藝館、學生琴房、科學實驗室、圖書館、體育館。

      校長向王鴻濤匯報:高新國際中學創(chuàng)辦于1995年,是一所從基礎(chǔ)教育學段就開始施行國際化教育的學校,坐落于長安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),占地100畝,總建筑面積55000多平方米,投資近2億元人民幣,至今,是西部地區(qū)規(guī)模最大、起點最高、檔次最高的國際學校。

      學?,F(xiàn)有教學班67個、學生3700人,教職員工180余人,教師學歷達標率100%,中級以上職稱教師占教師總數(shù)的50%以上。獲得區(qū)級以上教學能手、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者稱號的教師占教師總數(shù)的60%;有一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、敢于創(chuàng)新的教師隊伍。

      學校以“建設(shè)國際性、創(chuàng)新性、引領(lǐng)性的高新全人教育品牌?!睘檗k學目標,以“培養(yǎng)具有全人格、高德學、新智慧的高新少年”為培養(yǎng)目標,以“德學尚高日新又新”為校訓,“更高更新做全人”為校銘,針對學生的個體各個方面和全部的學生,將教育根植于健全人格的培養(yǎng)上,形成了高新全人教育校園文化體系,辦學質(zhì)量贏得了社會的廣泛認可。

      隨后,王鴻濤在學校會議室和校領(lǐng)導班子以及老師代表舉行了座談會。

      會上,王鴻濤肯定了高新國際中學多年來為秦省做出的巨大貢獻。

      省長來了,作為最大的私立學校,當然不能錯過這么好的機會,必須面對面了解省里對教育改革的動向。

      校長問道:“省長,長安市提出,要求在年底完成‘公參民’,‘民轉(zhuǎn)公’要在明年全部完成,市教育局多次到我校調(diào)研,商討‘民轉(zhuǎn)公’相關(guān)事宜,我們想知道,私立學校必須‘民轉(zhuǎn)公’嗎?我們還有其他出路嗎?”

      王鴻濤直言不諱:“這兩年,國家出臺一系列政策管控和整改私立學校,逐漸降低私立學校在區(qū)域內(nèi)的占比,足以見得‘民轉(zhuǎn)公’是大勢所趨,勢在必行,已經(jīng)成定局,可以讓更多學生享受到同等教育資源。

      對于你提出的問題,我的想法是回購轉(zhuǎn)公一批、引導轉(zhuǎn)設(shè)一批、停止招生一批的‘兩轉(zhuǎn)一?!>唧w做法是關(guān)停部分私立學校,或者通過降低私立學校的學費和招生名額。至于教學實力強、甚至全國范圍內(nèi)知名度很高的私立學校,就比如你們學校,采用第二種方式,就是‘民轉(zhuǎn)公’。

      不可否認,高新國際中學為了升學率在招生上采用一些影響教育公平的手段。這樣既不利于教育發(fā)展,又不利于學生享受到同等教育資源。希望你們學校在規(guī)定時間內(nèi)完成‘民轉(zhuǎn)公’的工作,如果符合‘六獨立’辦學規(guī)定,采取自愿原則你們還可以繼續(xù)辦學,但是師資力量必須獨立。據(jù)我所知,你們學校達不到這個要求,‘公參民’的老師必須全部撤出,那樣你們的競爭力不大。”

      省長的話非常清楚,“公參民”必須消除,即使勉強維持下去,最終結(jié)局是由于競爭力不強無法盈利從而自己關(guān)停。

      不少在職教師再也坐不住了,之前聽說在這個消息就擔心自己的工作會不會受到影響,按照如今的發(fā)展趨勢,老師應要面臨抉擇。

      一個老師代表問道:“省長,我想請教一下,‘民轉(zhuǎn)公’之后的原民辦學校老師會如何安置?”

      王鴻濤早有腹稿,說道:“大體的思路有,我說說個人想法吧。第一條出路就是針對接近退休年齡的教師,只要已經(jīng)繳滿15年社保,并且距離退休年齡沒有幾年,這部分教師可以申請?zhí)崆巴诵?,享受正常退休后的待遇?br/>
      第二條出路是針對那些比較年輕,還想繼續(xù)留校任教的教師,在學?!褶D(zhuǎn)公’之后,需要接受相應考核,基本是筆試和面試,考核通過了就可以繼續(xù)留在公辦學校里教書,但是要服從分配。想考編也可以照??季帲皇苡绊憽?br/>
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