在六個招聘會場，顯示屏在循環播放《長安市高層次人才評價確認實施辦法》，替長安宣傳高層次人才引進機制，長安求賢若渴！

筑得金巢引鳳來，從人才層次和“引、育、管、用”等方面繪制了人才政策體系導圖，推出《長安人才政策包》。“長安伯樂獎”：用人單位及人力資源服務機構，每引進落戶一名國內外頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才，分別給予最高100萬元、50萬元、20萬元獎勵。

購房補貼和租賃補貼。購房補貼適用對象為a、b、c類人才，補貼標準為購房款的50%，補貼上限按人才層級分別為100萬元、70萬元、40萬元，5年內按年度核發；租賃補貼適用對象為a、b、c、d類人才，補貼標準按人才層級分別為每月6500元、5000元、3500元、1000元，按季度核發，最高補貼5年。

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總共18項，長安市的“招才引智”政策力度，堪稱國內第一！讓全國的人才看到了長安的決心和信心，以及對人才的極度渴盼！

如果說“前世風雨，厚實塵煙”是對千百年前長安風花雪月，繁盛盛世最好的描述，那么保護這份繁榮盛世的，是長安現任領導班子的歷史使命！

長安市今年突飛猛進，大項目頂天立地、小項目鋪天蓋地，無數企業競相投奔，其中不乏知名企業，營商環境的日益改善，讓長安擁有了無與倫比的競爭力，吸引力與日俱增！

相約長安、一見鐘情，“百日萬企百萬崗”超大型招聘會從首日起，場面盛大，持續火爆，引起了全國媒體的關注，央視從第一天就進行專題報道，各個網絡平臺競相報道，熱度持續高漲，成為全國就業盛況，幾百萬莘莘學子涌入長安，上千萬家長心系長安，很多家鄉像當年陪考一樣陪著孩子來到長安，希望自己的孩子能找到一份滿意的工作，出謀劃策。

在我國的城市群中，有兩個典型的特征，一種是沿海，這類型的城市群多是沿著海岸線發展，就如說長三角和珠三角，而另一種則是以主城市為中心，周圍以太陽系的方式分別圍繞發展，顯然，以長安的地理位置來說是屬于后者。

長三角和珠三角的地位象征著海權，而長安這座城市，處于亞歐大陸腹地，自然象征著陸權。從交通路線來看，7大省會以及直轄市都與長安相連接，基本上就是以長安為交通樞紐中心進行建。不僅如此，長安市也是國家中心城市，毫不夸張的說，長安就像是中西部地區的經濟“發動機”，單論這一方面，長安對于中西部地區的人口吸引力就已經是毋庸置疑的。

在漢服文化席卷的今天，作為十三朝古都的長安自然投其所好，至于對外推廣我國文化，長安亦是信手拈來，大唐不夜城的修建將唐文化極致縮影，這可吸引了不少愛好古著和古文化愛好者，現在的長安，每天有無數的人慕名而來，只為一睹盛裝打扮后不倒翁小姐姐的真容，認真付出就必定會有回報，久而久之，長安的夜景已然成為我國文旅的名片之一。

尤其是今年，長安上熱搜已經不是什么稀罕事，但這次不是兵馬俑，不是千年古都，不是大唐不夜城和盛裝打扮的小姐姐，而是一見傾“秦”的超大型招聘會，在這個全民創業潮中，長安緊跟潮流，為全國的莘莘學子鋪開了夢想的舞臺。

記者了解到，長安全年引進資金超過兩萬億，在全國獨占鰲頭。不僅如此，長安還為了全面提升營商環境，開展了“千人親商助企”活動，大家熟知的華潤、阿里、企鵝、龍騰、醫藥行業等商業巨頭也都將重大項目簽約落戶長安。

除此之外，長安一直在大力推行數字智能經濟，并且還開設了各類科研及開發機構約3000多個，獨立科研機構約460家，國家級高新技術企業數約3673家，這些對于有抱負有理想的人來說，都是邁不動腿的致命吸引。

所以，這次招聘會不僅是長安實現經濟發展的新賽道，也是有志青年實現自我價值的又一扇窗，在實力和口碑的雙重“誘惑”下，來應聘的應屆畢業生都產生了留下來的沖動，畢竟像這樣能看得見未來發展的長安，是沒有人能拒絕的。

第一季度的一張“成績單”曾引起了廣泛關注，時隔十八年后，長安gdp終于又重回全國10強，而就在去年，西安的gdp僅僅為億。全國人民公認，在王鴻濤的帶領下，長安騰飛指日可待！

機遇與夢想并存，相信大長安的未來，潛力不可限量！

招聘會的第一天，人社局匯報：共計1.2萬企業，招聘各類專業應往屆畢業生68.5萬人！