王鴻濤講完話后，市長胡昊第一個表態(tài)，說道：“王書記關(guān)于醫(yī)改的提議，完全體現(xiàn)了全心全意為人民服務的宗旨理念，市政府堅決貫徹落實，市財政完全支撐得起這項惠民政策。結(jié)合書記的指示，我提幾點要求：第一、嚴格按照書記提出的時間節(jié)點完成任務，兩個周是死命令，衛(wèi)健局、醫(yī)保局要加班加點拿出方案，要結(jié)合全國先進案例，尤其是銀州經(jīng)驗，拿出符合長安實際的優(yōu)質(zhì)工作方案。第二、以‘大病重病在省內(nèi)解決、常見病多發(fā)病在市縣解決、頭疼腦熱等小病在社區(qū)、鄉(xiāng)村解決’”為目標，堅持人民至上、敢為人先的改革精神，由縣區(qū)黨委一把手擔任醫(yī)改領(lǐng)導小組組長，充分發(fā)揮醫(yī)改領(lǐng)導小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。第三、市縣兩級要常態(tài)化、制度化開展藥品耗材集中帶量采購，采購藥品通用名數(shù)超過500個。建立醫(yī)療服務價格動態(tài)調(diào)整機制，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，深化醫(yī)保支付方式改革，推進醫(yī)療聯(lián)合體建設，增強縣區(qū)級醫(yī)院臨床專科能力，健全家庭醫(yī)生簽約服務，加強社區(qū)、鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設。第四、在醫(yī)保支付方式改革方面，要推行以按病種付費為主的醫(yī)保支付方式，逐步減少醫(yī)保基金按項目付費的比例，提高按疾病診斷相關(guān)分組付費、按病種分值付費、按床日付費、門診按人頭付費等醫(yī)保支付方式所占的比例。第五、公立醫(yī)院改革是醫(yī)改的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是‘最難啃的硬骨頭’。要不斷適應和滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療的需求，處理好醫(yī)療改革這個世界性難題，努力讓人民群眾受惠。”

王鴻濤點了點頭，看得出來，胡昊對醫(yī)改上了心，提前思考、謀劃過，很滿意。

接著，分管領(lǐng)導和相關(guān)部門領(lǐng)導紛紛表態(tài)，不到一小時，一場非常高效的關(guān)于醫(yī)改的動員會結(jié)束，各部門分頭行動，長安市的醫(yī)改正式啟動。

常說，常委會無秘密，更何況這種專項工作推動會。

會議結(jié)束后，僅僅半天時間，王鴻濤在全市醫(yī)改動員會上的講話被廣泛傳播到社會上，引起了全市山呼海嘯的歡呼聲，全城熱議王書記承諾的95%報銷比例！

街頭巷尾，人們見面后第一句話就是：“伙計，知不知道，王書記要搞醫(yī)改了，和銀州市一個樣，報銷95%！”

“真的假的呀？全市1600萬人，那得花多少錢？咱們長安有那么多錢嗎？那些當官的舍得拿錢出來給咱們用？”

“別人會不會我不知道，但你不能質(zhì)疑王書記呀！自從來到長安，你見過王書記說話不算數(shù)過？伙計，咱們好日子快來了，長安市多少年了，終于出了個好官！你這個藥罐子要省不少錢嘍！”

“如果王書記真這么搞醫(yī)改，我給他立長生牌都行！我的肺氣腫、冠心病一年到頭要不停，有兩個糟錢全交給醫(yī)院了，好人吶，大大的善人！這樣的好官不多見了！”

小劉下班回到家，看到老母親正在吃藥，一副心疼的樣子，笑著說：“媽，聽說市里今天開會了，王書記提出給報銷95%的醫(yī)療費用，您以后可以敞開吃藥了！”

老媽媽一臉欣喜的說：“說什么胡話，不吃藥才是最好。王書記是大好人，心里頭想著咱們老百姓！如果真能報銷那么多，你就能輕松些，不用打兩份工了，媽拖累你了！”

“媽，看您說的，還不是為了我們幾個，您才落下一身病，無論如何，我都會把您的病徹底治好，讓您享清福！”

夜已深，醫(yī)保局大樓燈火通明，單位的業(yè)務人員還在加班加點的研究政策、方案，局長馬明專門定了夜宵犒勞干部們，說道：“辛苦大家了，王書記催的急，10天之內(nèi)必須把初稿拿出來！”

“局長，您就放心吧，干這活一點都不覺得累，醫(yī)療新政能從大家手里搞出來，那是功在當代、利在千秋，這才叫為人民服務，干這工作我們有勁！誰敢保證不得病？就算咱們吃財政的都受不了大病，更何況老百姓，醫(yī)療新政一出，能造福多少家庭呀！”

“是呀，局長，誰沒個頭疼腦熱的？一家老小，一年省出來的醫(yī)療費用，做什么不香？您放心，我們一定讓方案力臻完美！”

忽然聽到門口傳來了拍手聲，大家抬頭一看，竟然是市委書記王鴻濤，身后還跟著兩人，提著滿滿兩袋子東西。

王鴻濤笑著說：“下班的時候看見你們燈亮著，估計是在加班，就送點吃的。剛才這位同志說的好，我們制定政策，就是要從老百姓的角度考慮問題，讓大多數(shù)老百姓受益。一些地方制定政策時常出現(xiàn)‘不接地氣’的情況，導致‘不易操作’‘不合時宜’的政策頻頻出現(xiàn)，有的政策‘短命’，有的盲目‘畫餅’，有的完全淪為‘空文’……這些政策都飽受基層干部群眾詬病。

政策的生命在于執(zhí)行和落實，避免陷入‘萬分正確、十分無用’的尷尬境地。如果只是‘紙上談兵’，不因地制宜、因事而異，起不到效果，沒有實際意義，這樣的政策不要也罷。