從2002年至今，工作也有16年了，王鴻濤在秦省也算是根深蒂固，通過工作關系結交了不少人。以前，都是求著人家辦事，想要點資金、要點項目。

如今，王鴻濤成了掌管全省人事大權的省委副書記，以前的一些關系自然推不過，人家找上門來要個崗位，拒之門外是不行的，有過河拆橋、人品不行的嫌疑。如何與登門拜訪的人打交道和太極，處理好這之間微妙的關系，是王鴻濤現在最頭疼的事！

省發改委投資管理處處長蔡立山坐在王鴻濤對面，恭恭敬敬說道：“王書記，我今天來匯報工作是迫于無奈。每個人都想進步，我也不例外。我擔任發改委投資處長六年以來，工作上兢兢業業，連續4年被評為優秀公務員，我敢保證在這些處長里面，加班我最多，您也知道固投工作有多繁瑣，在目標責任考核里占的比重極大，這六年我是誠惶誠恐，不敢有絲毫懈怠，工作受到了領導們一致認可，省委、省政府領導也多次表揚。但是到了提拔使用的時候，每次都沒我啥事，和我同期擔任處長的有兩位已經是發改委副主任，比我遲的也有兩位下放到市里擔任副市長之類。這次據小道消息，單位推薦兩名副廳級干部人選，又沒有我?？偛荒芨苫畹臅r候都是你上，提拔的時候就沒你啥事吧？我也不是非要當多大的領導，只想有個公平、公正、公開的競爭機會！”

更深層次的問題，蔡立山沒有說，因為不好說也不能說，是大家心知肚明的事情。

王鴻濤也聽過那句話：不跑不送，降級使用；只跑不送，原地不動；又跑又送，提拔重用！反映了一些單位和地方惡劣的政治生態。如果一把手獨斷專行唯利是圖，上級領導又監管不力失職瀆職，出現這樣的狀況就毫不奇怪，而省發改委主任正好是反腐名單上靠前的位置，是即將被采取措施的對象。

王鴻濤說道：“立山，你有訴求是正常的，想進步也是好事，我們是黨校同學，你的問題我會關注。眼下正是機構改革關鍵之時，強調干部提拔任用的規矩，確保機構改革工作的正常進行，十分有必要。不然，如前幾年那樣，官場即烏煙瘴氣，跑官要官者絡繹不絕，買官賣官亦成風氣，到頭來，投機鉆營的人上去了，而一門心思干事的干部只能原地踏步走，確實太不公平?！?br/>
“感謝書記，那就不打擾您工作了，有什么事情，您隨時吩咐！”

今天的黨校同學好像不約而來找領導，蔡立山剛走，教育廳的人事處長高翔來了。

“書記，來給您匯報工作！”

王鴻濤笑著說：“你這個教育廳的人事處長，給匯報的哪門子工作？有什么事就說吧！”

本來，高翔通過業務往來，和教育部的司長關系很密切，那名司長時來運轉提拔為副部長，高翔也算是有個靠山，副部長也答應替他提拔周旋。

可電話打到陳家忠書記那，陳書記一口便回絕了，理由很正當，機構改革領導小組由王鴻濤負責。

高翔思前想后，覺得還是自己來談，一個沒有交集的副部長，對王鴻濤效果不大，甚至會起到反作用，好歹自己和他還有同窗之誼。

“書記，我來向您毛遂自薦，不是我自吹自擂，在教育廳的處長里，無論各方面我都是佼佼者，廳里有一個副廳長到齡了，機會難得，黃廳長也有意推薦我。現在面臨著機構改革，很多單位都要合并，省里的人事壓力大，我擔心組織會從其它部門調整一些領導來教育廳任職，把我們下面干部的路堵死了?！?br/>
王鴻濤說道：“高翔，你的意思我明白。機構改革，難免各單位會有干部交流，人事方面還是要以安置為主，提拔的問題暫時不考慮，等以后有機會再說吧！你的問題，我會關注的?！比缓螅斨呦璧拿姘衙钟浽诹斯P記本上。

高翔也不氣餒，政策的問題誰都不能左右，好像進入了王鴻濤的視野，關系嘛，在于走動！

正好，王鴻濤的電話響了，高翔便起身告辭，趁機放下了一盒茶葉，說道：“書記，就一盒茶葉，一點心意，我去杭州學習的時候挑的，您可千萬別拒絕。”說完，就起身離開了。

王鴻濤有些無奈，但也沒在意，一盒茶葉而已。