王鴻濤冥思苦想，忽然靈機一動，為何不順勢啟動滇省事業單位改革？

各省行政機構改革已經結束，大框架已經構建好了，但行政單位所屬事業單位機構還非常臃腫，很多單位人浮于事，吃閑飯、養閑人是普遍現象，拿著工資不干活。有些事業單位十幾個人干一項工作，都是“趟趟活”“月活”“季度活”，可能一兩個月就把全年的工作全部干完，剩下的時間就是“養膘”，讓群眾非常反感，同時加大了財政供養負擔。

事業單位改革，難點就是領導安置問題，至于干部，去哪干工作基本一個樣，區別就是忙點、閑點。

既然這次要查處那么多的腐敗干部，空缺的都是領導崗位，豈不是天賜良機，干脆順勢把事業單位機構改革給搞了，免得處理一批人，還得提拔一批人，再招考一批人。等到幾年后事業單位改革，人事壓力又轉回來了。

至于如何改革，這根本不是問題，可以說是輕車熟路，畢竟親身經歷過，印象相當深刻。

王鴻濤做事雷厲風行，想到這些后馬上動起來，親自開始撰寫《滇省事業單位機構改革方案》，結合記憶中的方案，再加上這些年的工作經驗積累，新方案會更科學，更具操作性。

整整兩天，除了必要的工作，王鴻濤把自己關在辦公室噼噼啪啪敲鍵盤。

秘書白承志瞧見后說：“書記，您公務繁忙，交給我吧！”

王鴻濤笑道：“這個不能假手于人，是關于事業單位機構改革，有些想法只能我自己敲出來。你和紀委聯系一下，時刻關注專案組的工作進展?！?br/>
“好的，書記！”

兩天后，方案初稿形成！王鴻濤伸了個懶腰，把秘書白承志叫進來，讓他通知省委副書記、常務副省長、組織部、紀委、人社廳、財政廳、省編辦一把手到辦公室商談工作，并讓把《方案》復印了幾份。

常務副省長邱亞民第一個到，進門后說道：“書記，正好有項工作要請示，關于辦公用房面積超標。”

王鴻濤問道：“我的辦公室超標嗎？”

邱亞民笑道：“整個省委、省政府大院都不存在超標，主要是大院外的單位，他們自己修的辦公大樓超標問題比較嚴重，還是市、縣兩級。”

王鴻濤說道：“那就按照國家規定標準整改，這個問題不得馬虎?！?br/>
邱亞民說：“各地區、各部門都有整改的決心，問題是很多領導的辦公室需要改變格局、重新裝修，往小縮，又是一筆費用?！?br/>
王鴻濤馬上否決：“瞎胡鬧！整頓辦公用房面積超標，是為維護政府政府廉潔形象的客觀要求，如果在整改的過程中再花錢，意義何在？會讓老百姓說我們‘脫褲子放屁’，盡搞花架子！我給你定個原則，領導辦公室超標，可以調換，超標的辦公室可以作為集體辦公用；在整改的過程中要科學、統籌規劃，合理安排，不允許重復建設，不允許浪費資金！”

正好副書記李剛進來了，聽了個話尾，插言說：“書記的提醒很及時，我昨天看了個報道，甘省有個市的辦公大樓，徹底就行了改造，花了幾百萬?！嶙旌蜕小睢峤洝貜屠速M，完全違背了中央整改的初衷！”