王鴻濤在調研中發現，營商環境保障好后，困擾企業發展最大的問題還是用工難問題，尤其是各種技術工種，經園區管委會和人事局發放的征求意見表，征集到2560個企業的10萬用工缺口，其中缺乏專技崗位近6萬人，不得不從外地高薪聘請。

據人事局和就業管理局報道，每年鎮北外出打工人員超過了15萬人，遠遠大于鎮北的用工需求，年收入在3萬元—5萬元之間，但是企業給專技崗安排的月薪資都在5000元以上。

別的地方是本地不好就業，但是鎮北有充足的就業機會，奈何本地人沒有技術，滿足不了企業需求，王鴻濤覺得鎮北不能守著金山去要飯了。

針對企業用工問題，王鴻濤決定成立工作專班，由工業園區牽頭，職業技術學院、人事局、扶貧局、就業管理局、城建局、農業局等相關單位配合，深入企業簽訂“訂單式”用工合同，由區政府統一培訓，經企業驗收達到上崗要求后，與企業簽訂用工合同。

經過半個月的加班加點，工作組簽訂了2600份用工意向，涉及電焊、維修電工、熱處理工、鉗工、機修鉗工、裝配鉗工、工具鉗工、鏜工、車工、數控車工、數控車床工、銑工、數控銑工、磨工、焊工、電焊工、氣焊工、汽車維修工、裝飾美工、插花員、花卉園藝工、加工中心操作工、農機修理工、鑄造工、鍛造工、服裝設計定制工等40余個技術種類，用工需求52000余人。

馮東匯報，企業對于簽訂用工意向合同都十分踴躍，只要能達到上崗要求，他們更愿意用本地人，員工隊伍更穩定。

12月15日，區委召開“訂單式”培訓專題會議，全區各行業主管單位和承擔各類培訓的單位全部參加。

會上，王鴻濤說道：“從區上掌握的供需情況來看，技能人才面臨著十分短缺的情況，存在就業難、招工難的問題。而且技工的短缺，從過去的季節性演變為經常性，包括生活服務業的一線技工也是十分短缺。我們要通過政府的激勵引導，發揮職業院校的基礎作用，發揮社會培訓機構的支持作用，全方位提升各類勞動者的職業技能素質，以適應就業工作以及產業轉型升級的需要，為經濟社會發展提供強大的技能人才支撐。因此，區委、區政府決定，針對企業用工需求，在全區范圍內開展一次全方位的技能培訓，徹底解決我區就業問題。”

“現在，企業用工需求我們拿到手了，經區委、區政府研究決定，對于參加培訓的鎮北籍學員，實行免費培訓，在培訓期間補助1500元的最低生活保障。今天的會議，請大家根據工作職能認領培訓任務，職業技術學院先表一下態吧。”

職業技術學院的校長說：“王書記，這是利國利民的好事，學院必定全力支持。要說這些培訓，我們企業都可以承擔，但是這次培訓時間緊、任務重，鑒于學院的師資力量，我們認領電焊、維修電工、熱處理工、鉗工、機修鉗工、裝配鉗工、裝飾美工、插花員、花卉園藝工、服裝設計定制工這十個技術種類的人員培訓。”

王鴻濤贊許的點了點頭說：“好，感謝院長的高風亮節，和對區里工作的大力支持，其它單位繼續認領吧！”

區農業局局長秦玉峰說：“書記，農業局根據工作職能，有把握對插花員、花卉園藝工、農機修理工進行培訓，農廣校和農機推廣中心有能力做好這幾個方面的培訓。”

接著，扶貧局、城建局、人事局等單位站出來認領了各自領域的培訓任務。

還剩8項培訓無人認領，王鴻濤統一安排給了就業管理局，這個單位其中一項重要職能工作就是就業培訓。

最后，王鴻濤講道：“同志們，我們搭建平臺、整合資源，花費這么大的精力、人力、物力、財力來搞這個訂單式培訓，絕對不是走過場、走形式，培訓必須要質量高、效果高、師資力量強，區委支持你們尋求強大的外援來支撐培訓，必須取得實實在在的效果，切實解決鎮北區的就業問題，這也將是對你們單位考核的重要依據，作為提拔干部的重要條件，如果因為某些單位和個人玩忽職守、不盡職盡責，達不到培訓的要求，那么我看你離下課走人不遠了，區紀委還要追究你瀆職的責任。請大家秉承公心，高質量履職盡責，切實為鎮北人民的安居樂業貢獻一份力量吧！”

經過一個多周的精心謀劃和籌備，在12月25日圣誕節這天，鎮北電視臺發布了《關于在全區范圍內開展訂單式培訓的新聞》，現在鎮北的新聞成為大家經常性關注的焦點，大家有事沒事都會關注一下，說不定哪天區里就給大家玩個驚喜。

這不，天大的驚喜又來了，看看那些崗位的工資，全都在五千以上，在鎮北能有高薪工作，老婆孩子熱炕頭的，還能侍奉老人，這不比背井離鄉去打工強多了嗎？而且培訓還是免費的，住宿也免費，還能有錢拿，伙食費不就有了嗎？

于是，這兩天訂單式培訓又成為繼“二次報銷”后的又一熱點話題，大家絲毫沒有懷疑消息的真實性，紛紛奔走相告，除了懶漢、二流子無動于衷外，老人們開始給在外打工的子女報告喜訊，返鄉的務工人員開始找尋適合自己的崗位技能，鎮北人開始歡天喜地，暢享美好未來生活。