“書記，其實他已經(jīng)滿足了提拔的要求，當(dāng)年考核優(yōu)秀，在提拔的時候可減少半年任職期限。”

陳德明點了點頭說：“好像還真有這么一條，是不是這次去京城王鴻濤告訴你的？”

高宜行笑著說：“是有些心急了，不過可以理解，常說在其位謀其政，主持工作的區(qū)長，在干一些工作時還是不太名正言順，既然條件符合了，書記就考慮一下吧！”

“嗯，我知道了，你是知道的，這個位置就是給他留的，常委會上你支持一下吧！”

“嗯，該說的我會說的，估計沒什么爭議，鎮(zhèn)北區(qū)的工作在那放著，明眼人都能看到。”

10月23日，省委組織部部長楊秋實指示郭鳴雄整理鎮(zhèn)北區(qū)區(qū)長王鴻濤的個人資料和工作實績，笑稱：“鳴雄，不得了，你曾經(jīng)的大秘要打破咱們秦省的記錄了！”

郭鳴雄哪還不知道要發(fā)生什么事？趕忙回到辦公室親自動手整理材料，說起王鴻濤的工作實績，他是如數(shù)家珍，從寧陽周川鎮(zhèn)黨委書記開始直至鎮(zhèn)北區(qū)區(qū)長，郭鳴雄始終都在密切關(guān)注著王鴻濤的成長。

郭鳴雄對推薦材料是改了又改，生怕有什么遺漏的地方。直到晚上十點，一份詳實的材料才出爐了。

10月25日，陳德明和省長交換了意見，大體擬定了近期的人事調(diào)整方案，其中包括王鴻濤出任迎江市委常委、鎮(zhèn)北區(qū)委書記。

而王鴻濤也在跟副書記王成龍、組織部長江達(dá)賢商討對各單位的研判情況，打算近期把各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手全部配齊，至于空缺的副職崗位，放在下一次配備。

根據(jù)王成龍匯報，區(qū)委會同組織部成立了5個組，對全區(qū)65個部門和14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦領(lǐng)導(dǎo)班子就行了人事研判，采取民主測評、無職位推薦、民意調(diào)查、深度訪談、自我評價等方式。每一個崗位，對領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等都有著不同的要求，我們圍繞班子年齡結(jié)構(gòu)梯次配備、性格氣質(zhì)合理搭配、能力特長優(yōu)勢互補(bǔ)、班子功能作用最大程度發(fā)揮，最大程度統(tǒng)籌干部資源，促進(jìn)人崗相適，把班子選優(yōu)配強(qiáng)。

組織部長王成龍匯報了31個調(diào)整方案，清一色的“一把手”崗位，王鴻濤對照名單在腦海里回憶，感覺對于一些人有印象，但大多數(shù)很陌生，決定親自見見這31人，初步斷定值不值得提拔使用。

要說這用人，還真是個技術(shù)活，中央明確要求，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決匡正選人用人風(fēng)氣，推進(jìn)干部隊伍、年輕化、知識化、專業(yè)化，但是說起來容易做起來難，誰也沒有火眼金睛，乍眼一看，大家都是大同小異，就部門那點工作，誰又能比誰優(yōu)秀多少？

10月26日開始，王鴻濤抽出幾天時間開始大面積的找干部談話。

第一個是西川鎮(zhèn)長朱正平，進(jìn)來后略顯緊張。

王鴻濤說：“朱鎮(zhèn)長，西川鎮(zhèn)整體是個什么情況？”

“區(qū)長，西川鎮(zhèn)轄22個村，120個村民小組，3659戶，其中農(nóng)業(yè)人口13283人。全鎮(zhèn)有學(xué)校24所，共有師生3346人，有衛(wèi)生院1個，衛(wèi)生室23個，2012年，全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值億元，財政收入1869萬元。