第655章 揚眉吐氣——巡視談話
11月22日,王鴻濤和李明在長安賓館小會議室嚴陣以待,今天將集中對省委、省政府主要領(lǐng)導進行巡視談話。
別看王鴻濤前面嘴硬,到了真正談話的時候,心里還有些打怵,畢竟是面對陳家忠書記,底氣不足呀!更何況人家也沒犯錯誤,只是正常的履行工作程序,馬上就覺得又矮了一頭。
九點鐘,陳家忠來到長安飯店,手里還拿著匯報材料,進入巡視組準備的小會議室,準備接受談話。
這份匯報材料,凝結(jié)了省委辦公廳筆桿子集體智慧,層層把關(guān),最后交到陳家忠手里。而陳家忠也四次提出修改意見,極其重視,因為這份次材料是要上交的。
對這次談話,陳書記也是極其重視,甚至昨晚看材料看到了深夜,因為白天根本沒時間,工作太多、太忙。
可進入會議室后,看到王鴻濤一本正經(jīng)的坐在對面,陳家忠感覺怎么這么不得勁,瞬間就破防了!感覺自己白下那么大功夫精心準備了。
好歹還有個副組長李明,該有的尊重還是要有的,陳家忠坐下后說道:“兩位組長好。”
怎么能讓陳書記主動跟自己問好?王鴻濤趕忙說:“陳書記,不用客氣,我們現(xiàn)在開始吧!”
“好,按照你們的程序來。”
“好的,書記!”說完后,王鴻濤立刻感覺不對勁了,怎么又成了請示工作的模板了。
王鴻濤說道:“陳書記,按照中央部署,第五巡視組負責巡視秦省。現(xiàn)在巡視組與你進行個別談話,請你實事求是的向巡視組反映,只談問題,不談成績。下面開始談話:在‘六項紀律’方面最突出的問題是什么?表現(xiàn)為哪些具體人、具體事?”心想,陳書記不會不知道什么是‘六項紀律’吧?
“主體責任落實不夠到位,省委對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠,少數(shù)領(lǐng)導干部黨的觀念、黨員意識比較淡漠,發(fā)揮作用不明顯,依法行政意識不夠,領(lǐng)導班子執(zhí)行政策規(guī)定及上級的決策部署存在打‘擦邊球’等現(xiàn)象。一崗雙責落實不夠、監(jiān)督責任落實不力。少數(shù)從事黨務和紀檢監(jiān)察工作的同志缺乏必要的擔當精神,有‘老好人’思想,對違反八項規(guī)定的問題沒有及時開展監(jiān)督問責。選人用人機制不健全,會前醞釀不夠充分。領(lǐng)導干部個人事項報告不實……”
王鴻濤繼續(xù)問:“秦省廉潔風險點主要集中在哪些方面?哪些領(lǐng)域、業(yè)務、部門違紀違法隱患大?有什么具體表現(xiàn)和問題線索?”
陳家忠心想,專案組都成立了,你自己心里沒點逼數(shù)嗎?
“在管理人事、資金使用、招投標、項目運作、物資采購、工程基建、大宗銷售等關(guān)鍵領(lǐng)域,還是存在一定違紀違法隱患,包括經(jīng)濟發(fā)展較好的一些市縣,比如長安、銀州,省紀委接到了一些來自干部群眾的舉報,有些已經(jīng)辦理,有些正在核實,今年以來,秦省共處理各類違紀違法干部1985名,加大了黨風廉政建設力度……”
看著手中的問題,王鴻濤實在有些問不出口了,但工作就是工作,硬著頭皮還得上,便說道:“省委領(lǐng)導班子及本人,是否存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污受賄、腐化墮落、違反廉潔從政等問題,特別是本屆以來不收斂、不收手,問題線索反映集中、群眾反映強烈,現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導干部?”
陳家忠實在有些尷尬,要說領(lǐng)導班子沒問題,可中央專案組下來了,要說有問題,可案子暫時還不能公開,只能說道:“有這方面的苗頭,現(xiàn)在正在調(diào)查核實,鑒于情況的復雜,等有了一定的結(jié)果我會及時向巡視組通報。”
剩下的,王鴻濤干脆不問了,給李明使了個眼色,對方立刻意會,說道:“陳書記,在落實八項規(guī)定精神和‘四風’方面存在哪些突出問題,是否有打折扣、搞變通、頂風違紀等行為?請你逐一介紹常委在以上有關(guān)方面存在什么問題,收到過哪些舉報,多哪些人反映比較多,對哪些人、那些事感覺不踏實、不放心?還有,是否存在領(lǐng)導干部利用決策權(quán)、人事權(quán)、行政審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)等以權(quán)謀私的問題?是哪些人?”