警務督查支隊長呂飛，代管定城縣公安局；

請大家按照我剛才的分工，盡快拿出分管和組建部門的初步人選，我們再上會研究。我要強調一點，我把權利下放給你們，希望大家不要讓我失望，根據(jù)德、能、勤、績、廉五個方面，公開公平公正選人用人，選硬人、硬選人！不憑個人好惡、不以人劃線、不搞親親疏疏，真正把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，充分調動大家工作的積極性！”

聽完王鴻濤的話，會議室內的人都有些傻眼，簡直聞所未聞、見所未見，哪個單位的一把手能把人事權下放的如此徹底、痛快！同時，也感受到了很大的壓力，自己能在全局高度關注中選好人、用好人嗎？

散會后，王鴻濤輕輕松松的回到辦公室，不能把精力都浪費在這些俗事上，用人不疑、疑人不用，相信他們選出來的人未必比自己選的差，而且王鴻濤也沒有想提拔的人，即使有，給誰暗示一下還不是手到擒來？大樹底下五大草，不能遮擋住下屬的光芒，不會放權，只能干到累死！對于副職，義務和權利總是比肩而立，要讓他們充分發(fā)揮自己的能動性。自己沒有任何利益上的訴求，還有什么不能放手讓這些左膀右臂們去干呢？最好每人都能獨當一面。

等大家從震撼中恢復過來后，陷入了狂喜，大家深知，這次的分工基本上就成定局了，可以說是皆大歡喜，對于書記布置的任務，都當成頭等大事來辦，書記如此信任，敢不效犬馬之勞？

至此，王鴻濤算是徹底掌控了市公安局，絕對是如臂使指，令行禁止，絕對服從，不管在哪里，只要一聲令下，人人爭先恐后。

有了動力后，孟旺組織政治部，連夜加班，搞出了銀州市公安局招聘方案，第二天早上就交到了王鴻濤手中。

認真看了幾遍后，感覺沒什么漏洞，王鴻濤親自拿著招聘方案去市政府給曹市長匯報。

都是說好的事情，曹斌沒有妄作小人，很痛快的批了字，表示會把方案提交明天的常務會研究。

王鴻濤安排了孟旺去常務會匯報方案，自己則是前往省公安廳，這么大的人事變動，必須去廳里當面匯報，順便還想見見陳德明書記，匯報一下工作。

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