一月初，鎮(zhèn)北的干部調(diào)整方案報(bào)送市委組織部備案，并獲得批準(zhǔn)。

區(qū)委啟動(dòng)考察程序，由組織部、紀(jì)委等部門組成考察組，到擬考察對(duì)象所在單位開(kāi)展考察，進(jìn)行推薦、民主測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)及談話。

此次115名干部的大面積考察有個(gè)明顯的特點(diǎn)，在所在單位考察時(shí)，先召開(kāi)全體干部大會(huì)，表明來(lái)意，組織參會(huì)人員投票推薦提拔人選，如果民主推薦推出的人選和組織意圖不符，立即中止考察。同時(shí)，考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行家訪以及向社區(qū)了解情況，家庭和鄰里之間反映良好，才提交組織部研究討論。

經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)23名干部不符合提拔任用要求，部分干部在民主推薦時(shí)票數(shù)都沒(méi)有達(dá)到三分之一，可見(jiàn)有多不得人心，區(qū)委對(duì)這些單位的負(fù)責(zé)人展開(kāi)了問(wèn)責(zé)、問(wèn)廉、問(wèn)效，王鴻濤想知道他們是怎么推薦干部的？用人唯親、還是有什么貓膩？到底適合當(dāng)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)嗎？

區(qū)委經(jīng)過(guò)研究后，對(duì)這23個(gè)崗位的人選重新研究、考察，尊重了廣大干部的意見(jiàn)，考察了票數(shù)最高且超過(guò)半數(shù)的推薦人選。

經(jīng)過(guò)此次考察，全區(qū)廣大干部明顯發(fā)現(xiàn)組織考察不像以前那樣走過(guò)場(chǎng)、走形式，內(nèi)定的人選必須貫徹組織意圖，原來(lái)大家還可以提出不同的意見(jiàn)，而且竟然可以扭轉(zhuǎn)局面，紛紛感到不可思議，隨之開(kāi)始夸贊區(qū)委，尤其是王鴻濤，大家很清楚這樣風(fēng)清氣正的局面是誰(shuí)帶來(lái)的。

雖然沒(méi)法達(dá)到百分之百的公平、公正，但是干部們?cè)缇托臐M意足了，靠工作能提拔是多少人的心聲和夢(mèng)想，大家發(fā)現(xiàn)這次大面積的提拔絕大多數(shù)都是單位的骨干或者中堅(jiān)力量，在私下聊天中，提拔對(duì)象們都賭咒發(fā)誓的表示自己沒(méi)跑沒(méi)送，都覺(jué)得不可思議，感嘆道：鎮(zhèn)北的天變了，變的風(fēng)清氣正了！

王鴻濤特意參加了這一批干部的崗前培訓(xùn)會(huì)，在大家熱切的目光中，王鴻濤說(shuō)：

“同志們，你們是大家選上來(lái)的，那么就要對(duì)得起大家的信任，全心全意為人民服務(wù)。自然生態(tài)要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀，如同樹(shù)木需要陽(yáng)光、空氣和土壤一樣，干部的健康成長(zhǎng)，才能挑選出一大批為民務(wù)實(shí)清廉的好干部，才能形成目標(biāo)一致、行動(dòng)統(tǒng)一、干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)。

干事創(chuàng)業(yè)，是干部最基本的價(jià)值追求。干了幾年，山河依舊，面貌未改，是為官最大的恥辱。要干事創(chuàng)業(yè)，就必須讓只爭(zhēng)朝夕、干事創(chuàng)業(yè)的精神成為主流，才能帶來(lái)整個(gè)營(yíng)商環(huán)境的改善。

用人導(dǎo)向決定著干部的努力方向，讓想干事者有機(jī)會(huì)，能干事者有舞臺(tái)，所以，要嚴(yán)格推行干部能上能下，凡是“架天線”“找靠山”“搞勾兌”“打招呼”的干部，一律拉入“黑名單”；凡在選人用人中搞“小動(dòng)作”的干部，嚴(yán)肅處理記入檔案，堅(jiān)決不提拔使用。

“風(fēng)氣既正，則人心思善，政治清明；風(fēng)氣敗壞，則綱紀(jì)廢弛，社會(huì)墮落”。我們要要緊緊圍繞鎮(zhèn)北的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展和工作需要選人用人，不讓會(huì)哭的多吃奶、會(huì)哄的受青睞、會(huì)跑的有市場(chǎng)，讓不干事、亂攪事的沒(méi)市場(chǎng)、靠邊站、受懲戒，真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為改革創(chuàng)新者鼓勁，讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有位子?！?br/>
王鴻濤的講話讓大家熱血沸騰，掌聲經(jīng)久不息！

會(huì)后，全區(qū)各單位發(fā)起了學(xué)習(xí)區(qū)委書(shū)記在干部任前大會(huì)上的講話精神，大家認(rèn)為這是區(qū)委干部提拔任用的風(fēng)向標(biāo)，就是任人唯賢、注重實(shí)際、群眾公認(rèn)，德才兼?zhèn)?、以德為先，跑關(guān)系、走后門還不如好好把工作做好，或者哪怕有關(guān)系也要先把工作干好，要不然王書(shū)記那一關(guān)就過(guò)不了！

當(dāng)這批新提拔的干部徹底融入工作后，絕對(duì)能帶動(dòng)全區(qū)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，很大程度的扭轉(zhuǎn)大家對(duì)工作的正確認(rèn)識(shí)，初步形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

王鴻濤不知道的是，他的講話被擺放在了陳德明書(shū)記、周希書(shū)記的辦公桌上，甚至上了內(nèi)參，過(guò)了些時(shí)間竟然被各大主流媒體轉(zhuǎn)載，真的是始料未及。

這算是王鴻濤上任后的第四把火，不同于前三把火是給大家謀福利，這把火更多的燒向了全區(qū)的干部、職工，給上級(jí)了一份滿意的答卷，引起了領(lǐng)導(dǎo)們更廣泛的關(guān)注，認(rèn)識(shí)到了王鴻濤的政治智慧和執(zhí)行力。

在市委常委會(huì)上，周希書(shū)記重點(diǎn)表?yè)P(yáng)了鎮(zhèn)北區(qū)在干部選拔上的成功經(jīng)驗(yàn)，號(hào)召全市各縣區(qū)、各部門都應(yīng)該向鎮(zhèn)北學(xué)習(xí)。