江溪中文 > 官梯之基層公務(wù)員王鴻濤原型 > 第519章 王鴻濤的節(jié)前謀劃

      第519章 王鴻濤的節(jié)前謀劃

      1月20日,招商引資會雖然結(jié)束了,但是上班后,市委大院還在熱議,大家從來沒有感到過對自己家鄉(xiāng)的發(fā)展有如此大的信心,對未來有如此美好的憧憬,而帶來這一切的,都是那個年輕的市委書記!

      而王鴻濤此時心中所想的是四件大事,第一件免費(fèi)教育即將全面實(shí)行;第二件事是免費(fèi)醫(yī)療,如果實(shí)施,必將是石破天驚,暫時沒有把握,打算找個試點(diǎn);第三件事是招商引資項目的落地,要想落實(shí)好,必須要把持續(xù)推動優(yōu)化營商環(huán)境,徹底轉(zhuǎn)變銀州干部的作風(fēng)和觀念,這將是2016年全年為之努力奮斗的重點(diǎn)工作,王鴻濤打算親自抓;第四件事,就是提高干部的待遇,尤其是提高一線干部、基層干部的待遇!

      在重壓低薪的情況下,部分基層干部的積極性被削弱。如何讓基層干部留得下來、干得下去,靠的不是“一廂情愿”,而是實(shí)實(shí)在在的政策、真真切切的保障。

      沒有后顧之憂,才能甩開膀子、豁得出去;只有心無旁騖,才能沉下心思、務(wù)實(shí)干事。

      基層工作有壓力、有困難、有責(zé)任,也要有奔頭、有盼頭。對廣大基層干部要充分理解、充分信任,格外關(guān)心、格外愛護(hù),多為他們辦一些雪中送炭的事情,要給予更多理解和支持,在政策、待遇等方面給予傾斜,只有真正的關(guān)心關(guān)愛、幫助基層干部解決實(shí)際困難才能讓他們有獲得感與幸福感,才會極大的調(diào)動基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

      王鴻濤是個急性子,想到什么就要馬上做什么,一天都等不了。馬上找來思戴強(qiáng),讓他通知市長,有工作要談,通知神州縣委書記、縣長,下午上班來市委。

      市長陸建國到來后,看到王鴻濤若有所思的樣子,馬上意識到書記又盤算什么大動作了,心里有些緊張,這都快過年了!

      王鴻濤問道:“建國市長,說一下2015年財政情況,我了解一下咱們的家底!”

      陸建國打開筆記本開始匯報:“根據(jù)12月份財政收支報表統(tǒng)計,2015年,全市地方財政收入完成295.6億元,各項稅收159.3億元,下降14.3%,稅收增幅下降的主要原因是是煤炭、石油產(chǎn)銷量價齊跌,來自能源行業(yè)稅收大幅下降。同時,房地產(chǎn)市場持續(xù)低迷,以及固定資產(chǎn)投資下降對收入也造成較大影響。

      非稅收入136.3億元,增長66.4%,主要是按照財政部規(guī)定,2015年將地方水利建設(shè)基金、地方教育附加等9項政府性基金收入改列公共預(yù)算管理、以及清理盤活收入等增加了收入;

      中省補(bǔ)助我市一般性轉(zhuǎn)移支付80.3億元,專項轉(zhuǎn)移支付100.5億元。

      2015年,全市財政支出465.4億元,比上年增加42億元。

      2015年,市級地方財政收入完成141億元,市級財政支出109.4億元。”

      王鴻濤當(dāng)過區(qū)委書記、區(qū)長,對這方面門清,稍作思考便說:“縣區(qū)比咱市級更能花錢!市級財政賬上應(yīng)該還有十幾個億吧?如果專項資金未撥付完,可能還有二三十個億吧?”

      陸建國笑了笑說:“書記,僅僅市級,雙開和移交司法機(jī)關(guān)1490人,全年減少工資支出1.2億元,加之廉政賬戶上繳國庫13.8億元,沒收個人財產(chǎn)46.5億元,這都是腐敗案的收益,市財政可支配收入還有60.3億元,還有39億元的專項資金未撥付,合計99.3億元,在秦省咱們算是富裕的,光景比較好過!書記,是不是又有新想法了?”

      王鴻濤竟然把這茬給忘了,高興道:“建國,錢爬在賬戶上有什么用?咱們得想辦法花出去,我有個想法,省直機(jī)關(guān)已經(jīng)實(shí)施了年終績效獎,咱們完全可以效仿一下,給同志們發(fā)點(diǎn)獎金,讓大家開開心心過個年,今年是銀州發(fā)展非常關(guān)鍵的一年,必須要讓大家提振信心,覺得未來可期、人生值得,以夢為馬,不負(fù)韶華!錢才是最直接、最有效的手段!”

      陸建國想了想,說道:“書記,你先提個方向,我大體估算一下,只要在承受的范圍內(nèi),便可行。”

      王鴻濤想了想說道:“省直機(jī)關(guān)年終考核優(yōu)秀的單位是5萬元起步,根據(jù)級別略有不同,考核稱職是4萬元,一般是3萬元,咱們就完全照搬吧!對于考核不稱職就不發(fā)了,這種情況是不能一視同仁的,工作干不好,必須得受到一定的懲罰,對于那些一票否決過的單位堅決不發(fā),連續(xù)兩年考核后三名,主要領(lǐng)導(dǎo)就地免職,沒有任何商量余地!”

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