江溪中文 > 官梯之基層公務員王鴻濤結局 > 第655章 揚眉吐氣——巡視談話

      第655章 揚眉吐氣——巡視談話

      11月22日,王鴻濤和李明在長安賓館小會議室嚴陣以待,今天將集中對省委、省政府主要領導進行巡視談話。

      別看王鴻濤前面嘴硬,到了真正談話的時候,心里還有些打怵,畢竟是面對陳家忠書記,底氣不足呀!更何況人家也沒犯錯誤,只是正常的履行工作程序,馬上就覺得又矮了一頭。

      九點鐘,陳家忠來到長安飯店,手里還拿著匯報材料,進入巡視組準備的小會議室,準備接受談話。

      這份匯報材料,凝結了省委辦公廳筆桿子集體智慧,層層把關,最后交到陳家忠手里。而陳家忠也四次提出修改意見,極其重視,因為這份次材料是要上交的。

      對這次談話,陳書記也是極其重視,甚至昨晚看材料看到了深夜,因為白天根本沒時間,工作太多、太忙。

      可進入會議室后,看到王鴻濤一本正經的坐在對面,陳家忠感覺怎么這么不得勁,瞬間就破防了!感覺自己白下那么大功夫精心準備了。

      好歹還有個副組長李明,該有的尊重還是要有的,陳家忠坐下后說道:“兩位組長好?!?br/>
      怎么能讓陳書記主動跟自己問好?王鴻濤趕忙說:“陳書記,不用客氣,我們現在開始吧!”

      “好,按照你們的程序來?!?br/>
      “好的,書記!”說完后,王鴻濤立刻感覺不對勁了,怎么又成了請示工作的模板了。

      王鴻濤說道:“陳書記,按照中央部署,第五巡視組負責巡視秦省?,F在巡視組與你進行個別談話,請你實事求是的向巡視組反映,只談問題,不談成績。下面開始談話:在‘六項紀律’方面最突出的問題是什么?表現為哪些具體人、具體事?”心想,陳書記不會不知道什么是‘六項紀律’吧?

      “主體責任落實不夠到位,省委對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠,少數領導干部黨的觀念、黨員意識比較淡漠,發揮作用不明顯,依法行政意識不夠,領導班子執行政策規定及上級的決策部署存在打‘擦邊球’等現象。一崗雙責落實不夠、監督責任落實不力。少數從事黨務和紀檢監察工作的同志缺乏必要的擔當精神,有‘老好人’思想,對違反八項規定的問題沒有及時開展監督問責。選人用人機制不健全,會前醞釀不夠充分。領導干部個人事項報告不實……”

      王鴻濤繼續問:“秦省廉潔風險點主要集中在哪些方面?哪些領域、業務、部門違紀違法隱患大?有什么具體表現和問題線索?”

      陳家忠心想,專案組都成立了,你自己心里沒點逼數嗎?

      “在管理人事、資金使用、招投標、項目運作、物資采購、工程基建、大宗銷售等關鍵領域,還是存在一定違紀違法隱患,包括經濟發展較好的一些市縣,比如長安、銀州,省紀委接到了一些來自干部群眾的舉報,有些已經辦理,有些正在核實,今年以來,秦省共處理各類違紀違法干部1985名,加大了黨風廉政建設力度……”

      看著手中的問題,王鴻濤實在有些問不出口了,但工作就是工作,硬著頭皮還得上,便說道:“省委領導班子及本人,是否存在權錢交易、以權謀私、貪污受賄、腐化墮落、違反廉潔從政等問題,特別是本屆以來不收斂、不收手,問題線索反映集中、群眾反映強烈,現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部?”

      陳家忠實在有些尷尬,要說領導班子沒問題,可中央專案組下來了,要說有問題,可案子暫時還不能公開,只能說道:“有這方面的苗頭,現在正在調查核實,鑒于情況的復雜,等有了一定的結果我會及時向巡視組通報?!?br/>
      剩下的,王鴻濤干脆不問了,給李明使了個眼色,對方立刻意會,說道:“陳書記,在落實八項規定精神和‘四風’方面存在哪些突出問題,是否有打折扣、搞變通、頂風違紀等行為?請你逐一介紹常委在以上有關方面存在什么問題,收到過哪些舉報,多哪些人反映比較多,對哪些人、那些事感覺不踏實、不放心?還有,是否存在領導干部利用決策權、人事權、行政審批權、執法權等以權謀私的問題?是哪些人?”

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