經(jīng)和組織部溝通，干部調(diào)整方案形成。

在王鴻濤的建議下，陳家忠書記召開省委五人小組會議，專題研究人事工作，省長劉從峰、副書記王鴻濤，紀(jì)委書記劉佗、組織部長李憶笑參加。

會上，李憶笑匯報了人事調(diào)整方案，提議銅州市委書記提拔為省政協(xié)副主席，安寧市長調(diào)任省農(nóng)業(yè)廳廳長，銀州市長調(diào)整為銅州市委書記，長安市經(jīng)開區(qū)黨工委書記羅文擔(dān)任銀州市長，銀州市委副書記張陽提拔為安寧市長，剩余均為長安市和銀州班子調(diào)整，共涉及19人。調(diào)整范圍不大，但均為王鴻濤指定人選。

劉從峰省長首先發(fā)言，表示支持本次干部調(diào)整，沒有提出什么異議，畢竟是提前溝通好的。

安寧市長的調(diào)任，省紀(jì)委書記劉佗最為清楚，其余的人事調(diào)整涉及銀州市和長安市，劉佗很識趣，知道事成定局，便錦上添花的表示贊成。

最后陳家忠書記一言裁定，要求組織部盡快在中組部備案，并于近期召開常委會，讓選派干部盡快到位。

“五人小組”會議是在提交常委會研究決定前醞釀涉及干部任免及干部處理有關(guān)事項的一種議事形式，雖然不是一級決策機(jī)構(gòu)，但目前看來，起碼在涉及干部任免及干部處理有關(guān)事項上，“五人小組”會議成了黨委常委會的前置程序，幾大巨頭都同意的事情，上常委會就是走過場。過不了“五人小組會”的議題，也不會提交常委會。

當(dāng)人事調(diào)整方案上報中組部備案時，蛇有蛇道、鼠有鼠道，方案的內(nèi)容早就小范圍的傳開了。

19個廳級干部的變動，1個市委書記、3個市長的提拔，14個市委常委、副市長的調(diào)整，就這樣悄無聲息的有了結(jié)果，很多人得到消息時，已經(jīng)反應(yīng)不過來了，只能眼睜睜的看著木已成舟，錯過良機(jī)。

一個領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威如何樹立？對于老百姓來說，得發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)就業(yè)，改善民生。對于體制內(nèi)來說，很簡單，就是人事話語權(quán)，能左右得了別人的前途命運(yùn)，你就有權(quán)威。

一次人事調(diào)整，能看的出很多隱藏在背后的真相。官場不缺乏有心人，而且很多。

19個副廳級以上干部的調(diào)整，還有市委書記、市長這樣的重量級崗位，竟然全部和省委副書記王鴻濤有關(guān)，甚至可以說是王鴻濤一人獨(dú)秀，除了那個據(jù)說是有問題的市長調(diào)回省農(nóng)業(yè)廳，其余調(diào)整的干部全部是銀州市和長安市，而銀州是王鴻濤的根據(jù)地，長安則是由王鴻濤主政！

雖然一次人事調(diào)整不能說明問題，但不難得出，新上任的省委副書記很牛逼，最起碼一次性把手底下的人全部解決了，而且省委幾個巨頭均沒有插手，這既是本事，是能力，是手腕！

而且，據(jù)說是馬上開始的全省機(jī)構(gòu)改革，由王鴻濤全權(quán)負(fù)責(zé)，馬上全省范圍的人事調(diào)整就要來了，涉及的領(lǐng)導(dǎo)干部何止千萬，僅省管干部就有幾千個，這可都需要省委點(diǎn)頭，作為負(fù)責(zé)這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，話語權(quán)有多重，不言而喻！

通過一次人事調(diào)整，王鴻濤瞬間成了全省矚目的焦點(diǎn)，成為處級以上干部結(jié)交的重要目標(biāo)，成為省里的又一個山頭，隱隱和省長劉從峰并駕齊驅(qū)！

官場，不進(jìn)則退，權(quán)力的蛋糕就那么大，有人得意便會有人失意。

最起碼這會常務(wù)副省長段鵬飛就是憂心忡忡，此消彼長之下，他已經(jīng)看到了和王鴻濤的差距，比如這次人事調(diào)整，自己竟然一無所知，便通過了五人小組會，常務(wù)副省長在人事方面的話語權(quán)僅跟普通常委一般，這是一步慢、步步慢，再這樣下去，如果秦省省長空缺，誰會補(bǔ)上？

段鵬飛現(xiàn)在自信心嚴(yán)重不足，他意識到自己已經(jīng)在競爭中落了下乘，地位大不如前，這一切都是因?yàn)橥貘櫇牡絹怼?br/>