9月5日上午，省委全面深化改革領導小組召開第三次會議，認真學習中央全面深化改革委員會第三次會議精神，研究秦省改革有關事項。

王鴻濤在講話中強調：機構改革必須職責平穩過渡，工作無縫銜接。56個涉改部門，在3個星期內人員轉隸基本到位；應掛牌的新組建、重新組建部門，必須掛牌；4個涉及合并的部門，全部集中辦公。

對于機構改革，王鴻濤提出了四點要求

轉：精心組織、執行有力，提前完成人員轉隸

先轉隸、再“三定”，分步實施省級黨政機構改革，新組建部門領導班子成立后即開展轉隸工作，原則上在會后一個月內完成。

省委的動員部署，就是嘹亮的行動號角。各涉改部門按省委常委會會議審定的方案，緊扣領導班子調整配備、職責機構編制劃轉、人員轉隸、部門掛牌、集中辦公等環節，迅速啟動轉隸組建。抓緊、抓早、抓實，保證人心不散、工作不斷、秩序不亂?！?br/>
省機關事務管理局為34個涉及辦公用房調整的部門，逐一制定方案。省財政廳和省機關事務管理局，明確機構改革中的國有資產管理措施，調整經費預算，保障涉改部門人員工資、工作經費。省委編辦在擬定相關預案的同時，建立每日碰頭會、每周通報等制度，指導督促涉改部門開展轉隸組建，協調解決部門間的分歧。

人：從事合、人合，盡快實現心理合、感情合

轉隸組建涉及的機構、編制及人員，應按“編隨事走、人隨編走”原則一并劃轉。對于原省委610辦公室、原省物價局、原省海洋與漁業局、原省沿海地區發展辦公室等撤銷部門的人員，按“崗位相近、職責相通、人崗相適”的原則，穩妥分流安置。

事：先立后破、不立不破，轉隸與工作兩不誤

省級部門的轉隸組建，堅持“先立后破、不立不破”的原則，即先宣布新組建部門領導班子、召開轉隸工作布置會，做好“立”的工作，再組織撤銷部門召開會議，明確“破”的安排。轉隸組建應聚焦“事”的銜接，對省級部門95項劃轉職責，統籌協調、加強對接，在劃入部門沒有完全承接職責時，劃出部門仍按原有機制運行。尤其是安全生產、應急救援、維護穩定等方面的工作，絕不能出現空檔和差錯。轉隸組建期間，職責、人員接替平穩，機構改革和日常工作兩不誤。

省編辦主任王俊紅對省級部門“三定”工作具體安排，要求各部門的“三定”規定草案，將于9月15日前報送省委編辦。

會議結束后，王鴻濤去了省長辦公室，省政府各部門領導班子必須得盡快敲定，省長的意見尤為重要，副書記也是書記和省長溝通的橋梁。

省政府秘書長齊永歡親自到電梯口迎接王鴻濤，真是有心人，難得清楚的知道自己上了電梯。

領著王鴻濤來到省長辦公室，泡好茶后，齊永歡規規矩矩的退了出去。

劉從峰說道：“鴻濤，省政府空缺一個副省長，你看齊永歡合不合適？”

王鴻濤笑著說：“省長，這么大的事得您和書記定奪，我哪敢越俎代庖、胡言亂語！”

“不礙事，這也是我的意見，你和書記提一下吧！”