王鴻濤繼續安排：“在事業單位改革之前，結合全省人事調整，要在全省范圍內進行一次‘大研判’。一方面是人事研判，另一方面是提出對全省改革后的事業單位名稱、隸屬關系、職責任務、規格、類型、內設機構、人員編制、領導職數的建議。

李副書記，又給你加大工作量了。研判工作要讓組織、人事、編辦加入進來，讓人大、政協發揮作用，你親自去給老領導們做匯報，我也會打招呼。每個市、州、縣區都要有派工作組，你要總協調。研判工作不能走過場，不搞迎來送往，必須取得實效，最后匯總后形成調研報告，充實《事業單位機構改革方案》，為下一步的全省人事調整提供有效依據，整個研判工作必須保證公平、公開、公正，誰敢弄虛作假、敷衍了事，堅決嚴肅處理！”

李剛感到肩上的擔子沉甸甸的，堅定的說：“請書記放心，我會親自部署、親自參與、親自監督，定期向省委匯報進展情況，確保研判工作取得最大實效！”

王鴻濤點了點頭說：“口號喊的再響亮，最終還得看工作實效。下去研判前，召開一個專題工作會，讓各市、州一把手到春城來開，市長、州長帶領領導班子在視頻會議分會場參會，各縣區常委班子都要參加，我要講話，盡快安排這個會議。”

當天中午開始，省委辦公廳全員開始加班，貫徹王鴻濤書記的指示，李剛更是親自上陣，親自制定研判工作方案，抽調研判工作組人員。并親赴人大、政協傳達王鴻濤書記的指示，請老革命們發揮作用，參與研判工作。

經過兩天的準備，8月24日，全省人事研判工作動員會在省委禮堂召開。

省委副書記宣讀了研判工作方案，強調了研判工作的重要意義和工作紀律。

省委書記王鴻濤做重要講話，他說：“同志們，滇省正處在重要的歷史關頭：出現的系統性、塌方式腐敗問題，令人震驚、痛心和警醒；腐敗頻發的現狀，不僅敗壞了政治生態，嚴重損害了滇省的形象，而且損害了群眾利益，影響了改革發展。省委即將對各市、州班子以及省直部門班子做重大調整，充分表明了從嚴治黨、有腐必反、有貪必肅的堅定決心，充分表明省委高度負責的歷史擔當。

對于即將開展的研判工作，我想強調幾句。這是在人事動議環節前對全省各級領導班子進行分析研判，為干部選拔任用工作提出初步建議，所以，請大家務必高度重視！

這次研判是以增強各級領導班子整體功能為重點建設‘好班子’，以樹立正確用人導向為重點選拔‘好干部’，以注重實踐鍛煉為重點培養‘好梯隊’，在完善領導班子考核評價體系方面進行有益探索。采取班子述職、民主測評、民主推薦、個別談話、實地查閱等方式進行，擬繼續留任、提拔重用、交流使用、不適宜現崗作調整人選等進行了廣泛征求意見。

要注意聯系紀檢、檢察、巡視、發改、統計、財政、政法、信訪、民政等相關部門收集信息，在此基礎上做好分析研判，注意從人選的德才、實績、群眾口碑，以及其一貫表現和現實表現來研判。

此次研判務必采取公平、公正、公開的工作紀律，讓廣大干部群眾充分參與進來，嚴禁弄虛作假、拉幫結派、上下勾聯、搞團團伙伙和小圈子，嚴禁以人劃線、任人唯親、排斥異己，一旦發現一律給予最嚴格的黨紀政務處分，直至雙開！

要通過這次研判，把忠誠干凈擔當、埋頭苦干實干的好干部選出來、用起來，把想干事、肯干事、能干成事的好干部選出來用起來，讓有作為的人得到應有的獎勵。

此外，我們必須要樹立正確的用人導向，德才兼備是任人唯賢的主要標準。有德有才者為正品；有德無才者為副品；無德無才者為廢品；有才無德者為毒品。用人必須選拔品行好和學問見識高的人，就是德才兼備、又紅又專的人。

我們要堅持‘不拘一格’的用人胸懷。要注意選用三種人：一是注意選用基層的人才。使基層的人才看到希望，受到鼓舞，激發起更大的干勁和奮斗熱情，將會起到用一賢人，則賢人必至的巨大示范作用。二是注意選用有個性的人才。要包容人才的個性、尊重特點、善待差異，做到想干事的給機會、能干事的給崗位、干成事的給地位。三是注意選用‘美玉有暇’的人才，善待那些有缺點的‘千里馬’，堅持因事用人、因崗擇人、因能授職，做到人適其事、事需其才、才盡其用。

用什么樣的人，不用什么樣的人，體現用人導向，關乎黨風民意，關系事業發展。‘當老實人，講老實話，做老實事’這是我們的法寶。老實人具有三個特征：一是做人實在，為人厚道；二是干事實在，不裝樣子；三是作風實在，任勞任怨。老實人是一個單位、一個地方乃至一個國家的中堅和脊梁！

同志們，滇省正在經歷傷筋動骨的陣痛，我們必須團結一致，才能戰勝困難，不斷前行！我殷切的希望，在座的各位通過這次研判，把滇省的人才推送上來，讓他們發揮聰明才智，為滇省的社會各項事業和經濟高質量發展發光發熱，只有這樣，滇省才有希望，滇省人民的好日子才有盼頭！”

王鴻濤的講話情真意切，讓臺下的大量滇省籍領導干部深受震動。誰不愛自己的家鄉？誰不盼著家鄉好？只是現實往往事與愿違，讓人心越來越麻木！