晚飯后，王鴻濤回辦公室繼續(xù)加班，劉杰和王剛沒聽王鴻濤的卻說下班回家，也跟著去加班，哪有領導加班秘書回家的說法。

王剛不解的問了個問題：“書記，我看了下，新城管委會只設立了一個辦公室，五個職能局，我在網上看了下，好像很多地方的管委會還有發(fā)改局等相應的機構，為什么我們不一次性到位呢？”

王鴻濤對王剛近期的表現很滿意，所以也有培養(yǎng)的意思，便提點道：“路要一步一步走，飯要一口一口吃，有兩個原因，第一個是新城一年內的工作只是夯實地基，基本上都是土建活，要那么多部門干嘛？第二，新城現在是萬眾矚目，大家打破頭的往進來擠，先放一些崗位出去讓大家爭，剩下的是留有余地，解決一些我們內部的事情，以后再成立部門就是我們內部的事情，也不會造成現在這種熱度了，讓管委會的同志們也有個上升的通道，總不能對那些出了力的優(yōu)秀干部們獎無可獎吧。不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一隅！”

“書記，我懂了！”

王鴻濤忙了一晚上，終于把管委會的領導班子和組織機構整理的差不多了。

第二天剛上班，就去了市長孫偉東辦公室，因為市長是市編制委員會主任，關于編制的問題必須得經過他的同意，還得上政府常務會審議。

市長秘書看到王鴻濤后，沒有去通報，直接著去見市長。

孫市長很熱情，沒有表現出上下級的態(tài)度，而是起身招呼王鴻濤，在會客區(qū)并排而坐，平等論交。

王鴻濤說：“市長，我來匯報管委會機構和編制的問題。”

“好，鴻濤，管委會的成立刻不容緩，只要方案成熟了我會特事特辦，盡快上常務會研究通過，你先說一下吧。”

“好的，市長，管委會初步建議為副廳級建制，領導班子配備一正五副，副職均為正處級；下設辦公室和五個職能局，均為副處級；五個職能局內設25個科室，均為正科級，副科長50名；此外辦公室配備工作人員30人，其它每個科室配備干部5名，共需編制235個。”

孫市長認真思考了會，說道：“鴻濤，關于管委會的級別我覺得還是設為正處級吧，你可能不知道，副廳級建制需要的程序相當繁瑣，需要上級部門層層審批，沒有一年半載肯定是下不來的，而正處級建制只需要在省里備案即可。咱們可以按照處級建制把架子先搭起來，然后在騰出手來考慮整體升格的事，我也想市里多出一個副廳級崗位，現在是時間不等人，你覺得怎么樣？”

“市長，還是你考慮的周到，我有些想當然了，行，就按市長的意思辦。”

孫市長繼續(xù)說：“至于領導班子，我建議常務副主任明確為正處級，其他副主任你去跟組織部溝通吧。既然是正處級建制，那么辦公室和五個職能局規(guī)格只能為正科級，我看就沒必要設立了，直接把底下的這些科室設成局吧。25個局有些多，壓縮到15個左右吧，創(chuàng)業(yè)伊始，讓同志們辛苦一下，要不然會給外界造成我們事情還沒干，機構卻很繁雜的感覺。”

王鴻濤點了點頭表示認可，說道：“市長，那就按照你的指示辦。還有兩件事情需要市長大力支持，第一是我得向市長求援，我那實在沒人手，市長慧眼識珠，得給管委會推薦幾個精兵強將呀！”

孫偉東笑了笑，會意道：“你這個鴻濤呀，好，正好政府辦有些干部需要鍛煉一下，那我就推薦一名管委會副主任，3名局長吧，還有為解決一些干部兩地分居問題，我再推薦一些干部吧！”

說完，孫市長遞過來一份名單，王鴻濤想了想也不過分，便照單全收，兩人想試一下。

王鴻濤繼續(xù)說：“市長，還有件事需要匯報，等管委會成立后，各項工作都得盡快上馬。俗話說，兵馬未動糧草先行，僅僅上級支持的250億資金支撐不了這么大的項目，預期一期地基工程也得400億左右，缺口比較大，還得市長勞心費力。”