政府常務會通過后，孟旺拿著市公安局招聘方案跑了人事、編辦等幾個部門，感覺好像大家都在針對公安局，辦事拖拖拉拉，推延阻塞、推諉扯皮，整整一個周了，竟然沒有一點進展，沒有通過一個部門，無奈的向王鴻濤做了匯報。

王鴻濤得知后大發雷霆，但又沒有特別好的辦法，就直接帶著孟旺打上門去，親自去財政、人事、編辦等部門走了一趟。

人常說山不轉水轉，三十年河東三十年河西，幾個單位都不敢、也不想把王鴻濤得罪的太狠了，樣子已經做出來了，人家都打上門來了，古書記、曹市長那里也可以交差了，馬上開始加速辦理，僅僅三天，所有的程序全部走完，甚至有些部門領導給自己留了條后路，隱晦的表示，他們無意得罪王鴻濤，只是領導的意思，至于哪個領導，只能意會不可言傳。

十一月五日，市公安局的事業單位招聘公告面向社會公開，馬上在銀州引起了熱議，僅僅三天，1100個崗位報名人數已達8900人，孟旺、杜龍和政治部杜杰帶著人加班加點的進行資格審查，招聘工作有條不紊的展開，即將為公安局注入大量的新鮮血液，解決人手不足的問題。

十一月十日，省公安局任命文件下達，任命孟旺為銀州市公安局常務副局長（正處級）、艾旭為公安局副局長（副處級）、王建武為公安局副局長（副處級）、杜杰為黨委委員兼政治部主任（副處級）、呂飛為定城縣公安局黨委書記、局長（副處級）。

五人正式上任，標志的市公安局的領導班子全部補齊，下一步就是中層領導班子的任命，各個分管領導不斷的跟王鴻濤交換意見，推薦人選。

有人的地方就會有江湖，有江湖的地方必然有紛爭，任何單位都不是鐵板一塊。小斌上任一個月后，面對熟悉的紀委系統，如魚得水，基本摸清了家底，用人無非就是一打一壓，對于分管的辦公室、組織部、第一監督檢查室、第三監督檢查室、第五監督檢查室、第二審查調查室、案件審理室，并全面負責監察局工作，紀委各科室相對獨立，可以說小斌有很大的自主權，只要你不聽話，完全可以無限打壓，主管領導和你找事，那你就啥事別干了，人家每每都能站在組織和規矩的制高點，就算李文革書記也不能次次為你出頭吧。

所以，僅僅一周，小斌就完全掌控了第一監察室，其它科室也在慢慢的滲透中。

小斌并不著急，作為外來戶，深知冰凍三尺非一日之寒、滴水石穿非一日之功，好在紀委接觸的東西更多、更深，還是有不少明眼人不愿意為虎作倀、同流合污，所以不受重用，小斌沒法給這些人職務，但是給予重用完全可以做得到，再加上拿著王鴻濤的名頭拉大旗、扯虎皮，所以很快也拉起了一支隊伍，雖然人數少，但是星星之火可以燎原，遲早這支隊伍會發展壯大。

十一月十一日，雙十一，馬老板硬生生的創造出一個節日，一個消費的節日。

當天，市政法委對銀州市中級人民法院展開全面的政治督查和巡查工作，并召開了動員會，王鴻濤親自出席并發表講話，強調市法院黨委及全體干警要充分認識開展政治督察的重大意義，切實提高政治站位，統一思想認識，增強接受政治督察的政治自覺、思想自覺和行動自覺。督察組要堅持問題導向，明確重點任務，講究方式方法，嚴明督察紀律，依規依紀開展政治督察。

法院院長馮錚圍繞督察內容作了專題匯報，并作表態發言：1、要統一思想認識，主動接受監督，以積極主動、求真務實的工作作風，接受政法委政治督察組的監督與指導；2、要嚴守組織紀律，全力配合督察，一切服從于督察工作需要，配合整個督察工作有力、有序、有效開展；3、要直面存在問題，堅決徹底整改，明確責任，強化措施，堅決立改，并把整改工作置于政治督察組和全院干警的監督之下，不搞形式、不走過場，確保整改取得實效；4、把握督察機遇，奮力推動發展，凡是政治督察組查找出的問題，都要立行立改、即知即改，集中整改，做到件件有答復，事事有回音，真正把督察過程變成查找差距、鍛煉隊伍、推動發展的過程，全面推進法院黨的建設、隊伍建設、審判執行業務和意識形態工作。

有了檢察院的前車之鑒，法院對這次政治督查足足準備了一個多月，院長親自牽頭進行多次自查，他可不想重走檢察院的老路，被督查出來上百個問題，最后丟官棄職，他知道問題的根源在哪里，早早就和督查組組長、政法委常務副書記高瑞對接，提前尋求業務上的指導，并多次向王鴻濤匯報工作，表示法院絕對會在政法委的領導下開展各項工作。

馮院長的上道，正事王鴻濤需要的結果，對法院的要求僅僅是能公正執法，不要枉費了公安局的心血，只要聽話就好。江湖是人情世故，并不是打打殺殺，人家都低頭了，當然得給個臺階下。

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