二人也不大相信王鴻濤會在考核上弄虛作假，閑聊片刻后便去組織部想辦法去了。

從早上開始，王鴻濤辦公室的人就沒斷過，只要是縣委書記，挨個來報了個到，甚至葭縣縣長白安民還打起了親情牌，但是王鴻濤都是統一說辭：杜絕任何形式的弄虛作假，公平、公正、公開！如果在這浪費時間，還不如好好整理一下舉證資料，多收集一些亮點工作，在分數上見分曉。

快下班的時候，市委秘書長于江濤來到王鴻濤辦公室，匯報企業用工調查摸底情況。

于江濤說：“書記，我前后從18個企業行業主管部門抽調了近400名干部，分成120個小組，按行業、劃片區，采用多種形式了解企業的用工需求，此次調查共涉及工業企業25000家左右。調查發現，缺工總人數8.5萬人左右，技術工種缺工2.5萬人左右。

調查顯示，企業用工需求涉及583個工種，根據缺工人數、涉及企業數量等因素，排序形成急需緊缺工種目錄，共包含50個工種。工業企業一線操作工的急需緊缺程度較高，排前五位的分別是：縫紉工、焊工、包裝工、營銷員和化工單元操作工。

還有縫紉工、包裝工、焊工等28個工種一直處于緊缺狀態。肉制品加工工、工程機修維修工、鍋爐操作工、安全員、飼料加工工等22個工種進入前50個急需緊缺工種目錄。

前50個急需緊缺職業（工種），需要2.1萬名技能工人，其中初級工萬人、中級工萬人、高級工萬人、技師和高級技工萬人。

勞動密集型企業用工缺口更大，用工需求更大。50個急需緊缺職業（工種）目錄中，排名前10位的分別為縫紉工、焊工、包裝工、營銷員、化工單元操作工、汽車生產線操作工、紡紗工、電工、橡膠制品生產工、車工，多屬于勞動密集型企業工種，用工需求萬人，其中縫紉工缺工近5000人。可以預見，勞動密集型企業招工難問題將進一步凸顯。

規模以上工業企業職工月平均薪酬5400元以上，銀陽區、神州縣、府州縣最高，超過6000元。技能等級對薪酬影響明顯，技能等級越高薪酬越高，從調查情況看，高級技師平均工資最高值在8000元以上，較初級工高出近1900元。

根據用工需求的輕重緩解，打算首期先培訓50個工種2.5萬名技術人員，先解決工業企業的用工需求。”

王鴻濤對于江濤的工作效率和方法很滿意，說道：“江濤，工作干的很扎實，我先口頭表揚一下！確實應該按照輕重緩急解決用工需用，重點放在工業企業，尤其是制造業。對于整個訂單式培訓我提一個要求：要構建‘培訓、持證、就業’三位一體工作體系，突出目標導向，推進‘人人持證上崗’。為促進工作扎實開展，取得實效，你和組織部溝通一下，我建議將此項工作納入年度目標考核體系，實行‘月調度、季通報、半年督導、全年總結’工作機制，壓實各縣區、各部門責任，我認為這是銀州最大的民生工程，交給其它人我不放心，這項工作你要一管到底！”

兩句雞血打的于江濤熱血沸騰，自從當了秘書長，他還是第一次獨立完成一項大工作，勢必要做到最完美。

“書記，我一定會全程抓緊盯實，給市委和全市人民交出一份滿意的答卷！”

又聊了會，于江濤大大方方的提出：“書記，我認為全市市直單位，數咱們市委辦最辛苦，加班加點是常態，重要性不言而喻！年終考核該各個優秀吧？倒不是獎金的問題，大伙辛辛苦苦一年，這是對大伙的認可！”

市委辦確實辛苦，王鴻濤也理解大家的期盼，便說道：“最終結果還得看考核評分，咱們絕對不能以權壓人、以勢壓人！而且你要給同志們講，市委辦是全市中樞機構，不可否認個人發展路徑很廣、機會更多，必要的時候還要顧大局、講風格，不要太在意那三瓜兩棗的。”

“書記，我明白了，我會給同志們講的。”

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