“嗯，不錯(cuò)，加大對接力度。”

楊霞云繼續(xù)說：“書記，中南集團(tuán)多次和我們對接，想?yún)⑴c‘唐皇城’項(xiàng)目，投資1000億元以上。”

王鴻濤想了想說道：“你讓他們找我吧，合作共贏還行，無論如何都不能損害長安的利益！”

“書記，環(huán)保局找了幾個(gè)，對接生態(tài)環(huán)保類項(xiàng)目15個(gè)，總投資億元，年計(jì)劃投資億元，如昆明池純凈水廠、臨童區(qū)再生水綜合利用項(xiàng)目等，估計(jì)八九不十。”

……

陸續(xù)有縣區(qū)和部門匯報(bào)零星的項(xiàng)目，金額都不大，對于5億元以下的項(xiàng)目王鴻濤提不起多大的興趣。

還是差點(diǎn)，達(dá)不到萬億要求，王鴻濤決定和比亞迪、吉利好好談?wù)劊仨氉屵@兩個(gè)車企徹底扎根長安。

最后，王鴻濤總結(jié)：“距離‘絲博會(huì)’還有一段時(shí)間，大家繼續(xù)加把勁，‘萬億’的目標(biāo)必須實(shí)現(xiàn)，全市上下要樹立以項(xiàng)目論英雄、憑招商比能力、從落地看作風(fēng)，全面沖刺攻堅(jiān)，按下產(chǎn)業(yè)招商落地‘快進(jìn)鍵’。以后，長安的干部提拔使用唯才是用，沒有成績的干部我這一關(guān)都過不去，無論你找到多大的關(guān)系，一律不考慮提拔。老百姓把那些暮氣沉沉、能力平平，當(dāng)和尚不撞鐘的干部形象的比喻為‘占著茅坑不拉屎’！為官避事平生恥，‘亂作為’固然值得警惕，‘不作為’也決不能等閑視之。當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯，一語點(diǎn)破了為官之道——在其位，謀其政，切不可為官不為、尸位素餐。眼下長安正處于蓄勢崛起、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也處于爬坡過坎、攻堅(jiān)轉(zhuǎn)型的緊要關(guān)口，這是長安最好的機(jī)會(huì)，因此市委一定要建立‘能者上、庸者下、劣者汰’的選人用人機(jī)制，要樹立‘有為才會(huì)有位，有位更要有為’的觀念，讓‘占著茅坑不拉屎’的干部徹底失去市場！

本次‘絲博會(huì)’由胡市長負(fù)總責(zé)，投資局和發(fā)改委牽頭，各縣區(qū)、經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)以及25個(gè)政府工作部門全部參與，成績將記入年終考核，對末尾單位一票否決！”

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