人多是好事，但帶來的問題也不容忽視，比如新落戶人才的子女能否如愿入學，房子不夠住怎么辦，新增就業崗位數量是否與新落戶人才數相互匹配，能提供的就業崗位與新落戶人才的專業特長是否對口適應等。

瘋狂搶人令人歡欣鼓舞之余，不少有識之士也紛紛提醒“搶人容易留人難”，擔憂因為缺乏后續配套措施，最終功虧一簣。換言之，“搶人”不是一錘子買賣，花力氣引進來，更要留得住，用得好。

靠著天雷滾滾的“搶人”作戰，長安在2018年截止目前，搶到了600多萬人，堪稱“搶人”界的流氓，但是成績實實在在擺著，顯得有些用力過猛。但長安市今年的經濟發展一日千里，大項目頂天立地，小項目鋪天蓋地，世界500強、全國五百強企業發布局，形成了4條萬億級產業鏈，“新能源之都”的名頭已經打響，完全能實現人才“引進來”“消化掉”，把人才徹底留下來。從落戶率就可以看出，很多觀望者用不了多久也會做出正確的決定，王鴻濤有信心把他們全部留下來，正在憋著大招！

辦公室里，王鴻濤和市長胡昊、副書記鄭斌、副市長許正中談笑風生。

胡昊笑著說：“老許匯報落戶人數，我簡直驚呆了，咱們長安成超大城市了，人口達到了1600萬。長安的人口僅次于渝市、京城、滬市，排名全國第四！簡直難以想象呀，我當了快五年市長，從來沒有想象過長安竟然能達到如此規模，這是對長安最大的貢獻。書記，我由衷的對你表示佩服，腦袋決定口袋、思路決定出路，這句話說的太對了！聰明人都是比別人早一步學會思考的，在這個競爭激烈的世界中，學會積極思考，才能取得一番突出的成就！”

副書記鄭斌說：“長安能在一眾城市中突圍出來，‘搶’到幾百萬人才和人口，得益于書記戰略性決策，我們都是直接參與者、見證者！城市是人口集聚和產業集聚的結果，而產業集聚的實質還是建立在一定的人口數量的體現。人口數量不擴大不集聚，后續的各項產業集聚可能繼續下去嗎？產業不集聚，城市骨架不隨著人口規模逐漸拉大，城市規模不提升，城市有可能有大的發展嗎？所以城市的發展的前提，就是人口數量持續增加，人口數量決定了城市發展。

對于城市居民而言，城市規模的提升意味著社會經濟活躍度、就業機會、基礎設施的數量、文體娛樂的豐富性、醫療教育水平等各方面提高。

一句話，對于城市發展，人口規模是前提。但是達到一定的人口規模后，相適應的城市內部區域布局、城市空間利用效率以及城市形態就顯得尤為重要。這是我們下一步工作的重點，人來了，得留住，讓他們能在長安開開心心的干事創業！”

王鴻濤點了點頭，笑著說：“鄭書記的話沒錯，下一步，我覺得要分兩步走。第一，大力發展經濟，釋放5大萬億級產業鏈的動力，全方位提升長安市經濟體量，促進各行各業快速發展；第二，就是要提高城市的承載力和功能，改善民生。通俗的講，就是要提升長安人的幸福指數，真正達到老有所養、幼有所教、難有所助、病有所醫、鰥寡孤獨廢疾者皆有所養，我們還有很長的路要走。正好你們都在，我有個兩個想法，長安的經濟發展大體方向就這樣了，剩下的就是填充細節，依靠五大產業豐富、完善產業鏈，栽下梧桐樹、引得鳳凰來。下半年，我想搞兩項民生工程，醫療、教育！長安經濟飛速發展，必須要讓老百姓享受到發展帶來的紅利，否則，我們發展經濟有何意義？”

胡昊笑了笑，說道：“書記，我們私下都嘀咕，說你正憋大招，方向肯定是民生。市政府堅決支持，長安市財政前所未有的好轉，說句關起門的話，賬戶上趴著兩三百億沒處去，用來改善民生再好不過了。按照銀州市醫改行政，咱們長安要達到那個標準，也就是幾十億的事。記得書記上任時給我說，保證以后不會為資金發愁，現在看來好像真的實現了！”

王鴻濤繼續說：“其實，把教育和醫療搞好了，對‘招財引資’大有裨益，后顧之憂沒有了，大家就能把更多的精力放在工作、生活上，創造的社會價值不可估量，是百益而無一害。還能增加群眾對政府的認同感、向心力，促進社會和諧發展，我們何樂而不為？”

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