六月下旬，由縣委組織部牽頭，教育局具體實施，紀委參與，組織相關部門和人員對全縣中小學、幼兒園、教育局領導班子近三學年度工作履職情況進行了研判與考核。

研判考核通過聽取匯報、民主測評、個別談話、查看資料、社會問卷、考察核實等方式進行，對領導班子結構配備、履職能力、運行情況、工作總體成效和發(fā)展趨勢進行綜合分析研判。對校長以及副校長的組織協調、政策水平、遵紀守規(guī)、業(yè)務能力、配合意識、抓分管工作的落實及完成工作任務情況等進行考核。

研判考核結果將作為提拔任免、崗位調整，一時間校長聘任成了全縣關注的焦點，老師們忽然發(fā)現，平時一個個嚴肅的校領導們都變得和藹可親了，時不時的還請大家搓一頓，所謂禮下于人必有所求，大家都知道怎么回事，學校都變成了名利場。

世界杯的小組賽全部結束了，16強全部產生，薅資本主義羊毛的機會快結束了，王鴻濤直接把八場比賽的得分預測告訴了弟弟們，讓他們有針對性的利益最大化。而弟弟鴻海已經把哥哥奉若神明，對這些比分沒有絲毫懷疑，手里握著巨額的資金，甚至參與了地下賭球。

王鴻濤詢問了曉勇小組賽的戰(zhàn)績，小舅子這會拿著銀行卡的手都在顫抖，興奮的告訴姐夫，16個比賽日全中大獎，都是按雙份買的，賬戶里已經有過億資金了，詢問姐夫這錢怎么辦？

王鴻濤告訴小舅子過段時間去深圳，加入即時通訊研發(fā)的團隊，全程參與，至于世界杯淘汰賽，一場都不能放過。

為了避免弟弟們的懷疑，王鴻濤下一場淘汰賽放水，故意猜錯，但僅限一場，至于損失多少錢就聽天由命吧。

到了六月底，研判結果出來了，根據評分前50人進入大名單，其中現任校、園長24人，其余26人均為各學校中層領導，來競選全縣36所中小學（幼兒園）校（園）長，老范和姚倩都進入了大名單。

令人想不到的是在研判教育局領導班子和局長室，評分和考核結果竟然低的令人發(fā)指，引起了縣委的高度重視，武蓯召集趙縣長、王鴻濤、組織部王成龍、紀委雷楠研究此事，也就是后來流行的五人小組會，很多地方出臺了《五人小組會議規(guī)則》，被稱為常委會中的常委會，提出干部調配原則、醞釀干部任免事項等有關干部人事工作，極大的弱化了其它常委的決策權。

武蓯的意見是必須調整教育局領導班子，必要時可以紀委跟進，看看是否存在貪污受賄等腐敗現象，趙縣長是女性，相對心軟一些，建議調整崗位，兩個主要領導發(fā)言后，調整已成定局，其余三人意見已經不重要了。

接著大家開始醞釀教育局局長人選，雖然衛(wèi)衛(wèi)可能性不大，但是王鴻濤還是替他爭取了，作為管業(yè)務的副局長也有一定的優(yōu)勢，哪怕這次失敗了，也讓領導們對他留個印象，為下一次調整打基礎。

對于王鴻濤提出的人選，大家比較重視，分析優(yōu)劣后還是否決了，理由是資歷不足以服眾。

趙縣長提出政府辦副主任，被王鴻濤據理力爭給否決了，又是典型的外行領導內行。

最后大家經過大家的集思廣益，把范圍確定在高級中學校長、質監(jiān)局局長劉振飛二人之中，其中劉振飛曾經是縣委辦副主任，是從副校長職務上調任縣委辦工作，算是教育工作經驗豐富，工作能力也一致認可。劉振飛調任質監(jiān)局還是王鴻濤推薦的，沒道理不繼續(xù)支持。

王鴻濤感覺這是自己從政以來最開心、最舒服的一次人事研究，因為大家本著工作優(yōu)先的原則，實實在在從實際出發(fā)考慮人選，心里默默的為這四人點贊！

7月初，世界杯八分之一決賽全部結束，弟弟鴻海打來電話哭訴，大哥一場比賽預測失誤讓他損失慘重。王鴻濤趕忙保證以后的比賽絕對不會再錯了，好說歹說才讓弟弟繼續(xù)相信自己。

接下來的比賽不多了，短期內腦子里能想到賺快錢的機會好像沒有了。哦，還有NBA季后賽大體還記得，總決賽更是清清楚楚，也能賺點小錢，保證夠零花。

王鴻濤作為校（園）長聘任工作領導小組副組長，必不可少受到了追捧。因為王鴻濤師范畢業(yè)，又當過老師，教育上很多人都能間接的扯上關系，有些還跑到長安去找父親疏通關系，也接到了一些領導打來的電話，尤其是李國權部長，有人托關系找到了他，李部長沒有找武蓯而是直接找了自己，王鴻濤根據遠近親疏都記在心里，但是沒進研判大名單的一律拒絕，總不能自己去打自己的臉，改動結果。