他的眼神中透露出嚴謹和專注，每一個細節都不放過。

過了好一會兒，他才抬起頭來說道：“整體感覺不錯，但這里和這里的圖案需要再修改一下，更符合漢服的韻味。”

小楊點頭表示理解，記下了夏夜的意見。

生產部門也遇到了不少挑戰。

由于漢服的生產工藝比較復雜，對工人的技術要求比較高，所以生產進度一度受到了影響。

生產部經理老李急得團團轉，他找到夏夜說：“夏總，我們現在的人手和技術都跟不上啊，怎么辦？”

夏夜拍了拍老李的肩膀安慰道：“李經理，別著急，我已經聯系了一些專業的培訓機構，他們會派人來給我們的員工進行技術培訓，同時，我們也會招聘一些有經驗的技術工人來補充我們的隊伍，相信很快就會有改善的。”

老李聽了夏夜的話，心中的石頭終于落了一半。

他知道夏夜是個有辦法的人，只要他說有辦法，那就一定有辦法。

除了生產和設計部門外，其他的部門也都在為漢服項目而忙碌著。

市場部在調研市場需求、制定營銷策略，

財務部在核算成本、制定預算，

行政部在協調各方資源、確保項目順利進行……

整個公司就像一個大家庭一樣，團結一心，共同為著同一個目標而努力。

在這個過程中，唐詩員工們也經歷了從未有過的挑戰和成長。

他們不僅要學習新的知識和技能，還要適應新的工作方式和節奏。

很快，在夏夜和全體員工的共同努力下，唐詩終于推出了第一批漢服產品。