為了安全，石云濤提出大家可以結伴出行，因而他就與顧東奇一起坐車下基層。

顧東奇覺得石云濤作為市委書記，沒有必要這樣，但石云濤堅持如此，顧東奇也只好不說什么了。

石云濤與顧東奇一起坐著公交車下基層，其他人不愿意坐公交，則可以打滴滴嘛，只要是自己花錢去基層就行。

顧東奇見石云濤這么親力親為，也是被石云濤折服了，石云濤是市委書記啊，為什么非要這么做？

這么做，不但自己辛苦，其他人還有怨言，何必呢？

但石云濤如果不這么做，別人就不會向他看齊，而他之所以要讓大家做這件事，則是因為他有一種使命感。

一個領導有沒有使命感，可以說相差很大，有使命感的領導，不畏懼困難，敢于去做一些事，而沒有使命感的領導，遇事能躲則躲，一點擔當精神都沒有。

如果身為領導干部，都是那種市儈主義，事情還能不敗壞？

作為領導干部要理解小市民的茍且，但自己要有詩與遠方才行。

石云濤與顧東奇到基層去，市里頭就讓宋丙濤主持市委工作，有事情別人可以向宋丙濤匯報。

宋丙濤此時就面臨一個經(jīng)驗不足的問題，有人過來匯報工作了，他就拿不準該怎么做，但是他不能讓人看出來他經(jīng)驗不足，因而就不表態(tài)。

宋丙濤這么做就是一種不明智的行為了，長期在團系統(tǒng)工作，學了不少官場上的經(jīng)驗，他怕?lián)熑危驗樗酪粨素熑危蜁绊懰乱徊降倪M步了。

然而他都到這個級別了，再想著進步的事就是有些傻了，因為他要想再進步，就是升副省了。

然而副省哪有那么容易升的？想升副省必須得有政績，要能主政一方。

因而在這個時候，他需要做的是大膽地去做事，去樹立自己的口碑，而不是躲避責任。

在這一點上，他就有些不如古力了，古力知道想得到重用提拔，必須要好好表現(xiàn)，他在中州擔任市委副書記時，便是大膽工作，幫助中州引進了項目，做出了成績。

而且只要有人來匯報工作，他也敢于拍板，當然了，這也是因為中州市委書記程正東照顧他，給他權力。