市政府辦副主任的位子不多，而且當(dāng)了副主任后，如果沒(méi)有好的位置安排，寧可待在市政府辦熬資歷，也不愿意出去到別的單位去。

尤國(guó)慶就是一個(gè)例子，老尤平時(shí)工作再懶散，他也不想離開市政府辦，一離開市政府辦，又混不上正處級(jí)，別人誰(shuí)還會(huì)把他當(dāng)回事啊？

老尤只是在市政府辦內(nèi)部別人不把他當(dāng)回事，但是到了外面，別人還得看他是市政府辦副主任的面子上高看他幾眼。

政府辦副主任的實(shí)職副處職位少，而有的科長(zhǎng)資歷很深了，卻是提不上去，這就影響到工作積極性，因而就會(huì)給資歷老的科長(zhǎng)安排一個(gè)副處調(diào)的虛職。

有的成了副處調(diào)后就離開科長(zhǎng)的位子不干了，這適用于年齡過(guò)大的老資格科長(zhǎng)，而年輕一些的科長(zhǎng)，提了副處調(diào)之后，會(huì)繼續(xù)擔(dān)任科長(zhǎng)，但在將來(lái)競(jìng)爭(zhēng)副主任的位子時(shí)，就有了優(yōu)勢(shì)，因?yàn)橐呀?jīng)是副處級(jí)了嘛。

副處調(diào)時(shí)不時(shí)地就搞一次，馬連軍來(lái)當(dāng)市長(zhǎng)之后，還沒(méi)有搞過(guò)副處調(diào)，陳應(yīng)平便向馬連軍建議，搞一搞吧，為市政府辦的干部加官晉爵，大家才會(huì)心向市長(zhǎng)，緊跟市長(zhǎng)啊。

如果市委辦的干部蹭蹭往上升，市政府辦的干部卻遲遲提拔不上去，一相比較，大家就怨聲載道了。

提拔科級(jí)干部，市政府辦自己就能說(shuō)了算，這個(gè)事情好辦一些，事后到市委組織部備個(gè)案就行了。

但是要提拔副處調(diào)，那就不是市政府辦自己說(shuō)了算了，而是要上市委常委會(huì)的，這就需要與市委組織部協(xié)調(diào)，有時(shí)候還需要市長(zhǎng)親自出面，和市委組織部長(zhǎng)打招呼。

這時(shí)候就看市長(zhǎng)的威力了，如果威力大，市委組織部長(zhǎng)聽市長(zhǎng)的，事情就順利，如果市長(zhǎng)沒(méi)威望，說(shuō)的話，市委組織部長(zhǎng)不聽，或者表面聽，回頭就在市委書記面前說(shuō)壞話，把事情給攪黃，那也不行。

馬連軍到了義河市后，雖然存在感不強(qiáng)，但是工作也是四平八穩(wěn)，與市委組織部長(zhǎng)邵中一的關(guān)系還算不錯(cuò)，因而陳應(yīng)平這樣和他一說(shuō)，馬連軍就同意了。

馬連軍同意之后，便向柳家明匯報(bào)，柳家明聽了之后，便沉思了半天，既然要搞副處調(diào)了，那下一步就是如何分配副處調(diào)名額的問(wèn)題了。

市政府辦十幾個(gè)科長(zhǎng)，有幾個(gè)人符合條件，哪些人工作干的好，這些都要考慮。

想了想，柳家明道：“你定幾個(gè)名額，拿來(lái)我看看，我再去和馬市長(zhǎng)商量一下。”

陳應(yīng)平道：“先搞一下民主推薦吧，看能推出幾個(gè)來(lái)，再考慮資歷的問(wèn)題，綜合考慮，柳市長(zhǎng)您看行不行？”

柳家明蹙眉頭想了一下說(shuō)：“民主推薦只能作為參考，也要考慮到工作成績(jī)和工作能力問(wèn)題，民主推薦的名額不要超過(guò)三個(gè)，總共用盡五個(gè)名額吧。”

聽了這話，陳應(yīng)平想了想，便答應(yīng)下來(lái)。

辦里頭一要提拔干部，那就會(huì)成為大家平日里的熱門話題，但因?yàn)槭翘岚胃碧幷{(diào)，一般干部根本沒(méi)什么戲，全看辦里的科長(zhǎng)怎么上位了。