“經濟適用房的事查完了嗎？”高權問。

石云濤道：“曹海正在查著，看他查的怎么樣吧，如果查不好，就讓曹海去民政局當局長，潘國良去人大歇著吧。”

高權聽了笑道：“不知潘國良會不會去找趙江流？”

石云濤道：“讓他找吧，我們又攔不住他。”

高權說道：“云濤，你覺得我們下一步工作要怎么開展？我想聽聽你的意見。”

聞聽此言，石云濤想了想說：“整個縣城的規劃搞完了，關鍵是落實，而要落實，就需要一些敢想敢干的干部，我覺得我們要樹立正確的用人導向，用人導向不好，人才就不會為我們所用，事情就糟糕了，我建議拿出幾個崗位公開競爭上崗，增加用人的透明度。”

“公開競爭上崗？你具體說說。”高權聽了，不禁瞇起了眼睛。

石云濤道：“把民政局、水利局、建設局、交通局、人事局等幾個重要局，全部拿出來進行競爭上崗，現任局長自動卸任，參加公開競爭上崗，我覺得這樣比較好。”

聽完這話，高權哈哈笑了起來，說：“云濤，你真是聰明啊，這樣做，潘國良應當沒什么意見吧？”

石云濤也笑了起來道：“我們先放個風，先讓組織部拿方案，至于什么時候實施，再看情況。”

高權立刻點了點頭，覺得石云濤真是聰明之至，趙江流的八大金剛，如果一個個免，真的會讓人認為他是在針對他們，但如果通過公開競爭崗落選，八大金剛還會有什么意見？

即使有意見，那也是他們本事不行，競爭不過人家，怪誰？

石云濤雖然年齡不大，但是在基層歷練的多，主意真是不少。

事后，高權果然讓組織部要搞好人事制度改革，比如可以考慮干部公開競爭上崗的事情。

干部公開競爭上崗確實是一項人事制度改革嘗試，各地都有搞的，高蘭縣兩年前還搞過一次呢，現在再搞，也很正常。

縣委組織部接到任務后，便開始醞釀起來了，很多干部馬上就知道了。

得知這個情況，好多干部不知這一次要怎么搞公開競爭上崗，摸不清縣委的意圖。