林國慶調走之后，石云濤提議馬強兼任縣委辦主任，縣委常委會通過了。

馬強作為縣委副書記，平時工作要忙一些，因而縣委辦的工作不能時時照顧到，因而馬強不在的時候，就按照石云濤的旨意，安排車浩負責一些事情。

而石云濤有什么事情需要做，也是主動安排車浩去幫他落實，因而車浩在縣委辦的地位越來越重要了。

雖然車浩并不是常務副主任，排名還是靠后，可是大家都知道他現在是石云濤面前的紅人。

石云濤寧可用馬強兼任縣委辦主任，也不安排新的縣委辦主任，可見這縣里的干部沒有讓石云濤滿意的，而車浩雖然讓他滿意，卻是資歷淺，暫時不好讓車浩擔任縣委辦主任。

因石云濤要調整干部，導致一些人想辦法找到胡中來，還有一些人想著是不是與石云濤直接聯系，看能不能有啥機會。

可是其他干部不知如何與石云濤接觸，如果石云濤是本地人，縣里的干部總是有辦法與石云濤接觸上的。

然而石云濤不是本地人，在高粱市沒有什么親戚，這就不好辦了，難道還能跑到安東省那邊找石云濤的親戚？

因而唯一能與石云濤接觸到的方法就是匯報工作，按說，這才是正常地與上級領導接觸的渠道，除了工作渠道之外，就不應當有其它的接觸渠道。

可是現在的人越來越聰明了，知道給領導做一百件工作上的事，不如幫領導做一件私人的事。

給領導做一百件工作上的事，這在領導看來是應該的，并不能增進領導與下級之間的感情，可是如果下屬幫領導干一件私人的事，那領導與下屬之間的感情就跟熱戀一般馬上升溫了。

這都是不正常的事，這都是人的私心越來越重的緣故，如果人人都被私心充滿著，公器就會被私用，導致下屬成了領導的私器，誰要想被提拔，必需要進入領導的小圈子。

這都是不正常的，也是不該出現的事情，有些人想攀附，想投機，就是想著進入領導的小圈子。

要想改變這種情況，只有先從領導改變了，領導的境界高了，下屬的境界必然要跟著高，不然，下屬就升不上去。

反之，如果領導的境界很低，怎么能指望下屬的境界高呢？

一些人就想著投機，想著辦法能與石云濤進行私下接觸，境界很低，石云濤不理會他們，他們就沒有辦法了。

只要石云濤堅持原則，那些想投機的干部就沒了市場，相反，一些實干的干部就會涌現出來。

干部能不能上位，用工作來比拼，一些人就不會想著辦法在背后去做工作了。