陳治退了一步，不與石云濤發(fā)生正面沖突，石云濤聽(tīng)了，也不能讓形勢(shì)崩盤(pán)，以后他還得用這些人幫他工作，因而便說(shuō)：“要不這樣吧，科級(jí)干部每一個(gè)月述職一回，處級(jí)以上干部每年向我述職一回，你們看行不行？”

一年才一回述職，這倒沒(méi)什么了，到了年底，誰(shuí)不搞工作總結(jié)啊，只要把工作總結(jié)交上就可以了。

而對(duì)于組織部的中層來(lái)說(shuō)，那就要一個(gè)月述職一回，這個(gè)要求就比較嚴(yán)了。

但嚴(yán)只是針對(duì)中層干部的，陳治等人就不管了。

部務(wù)會(huì)開(kāi)過(guò)以后，這項(xiàng)制度就推行開(kāi)來(lái)，石云濤利用這項(xiàng)述職制度，讓其他知道，在部里頭誰(shuí)是老大，誰(shuí)是老二。

石云濤搞這個(gè)述職制度，耿太安等人知道了，也不能說(shuō)什么，石云濤怎么管理組織部，他們還想過(guò)問(wèn)嗎？

另外對(duì)于辦公室主任楊順舉，石云濤有意無(wú)意地向他暗示，要提拔他為副部長(zhǎng)，但是現(xiàn)在副部長(zhǎng)職數(shù)滿(mǎn)了，怎么辦？

楊順舉就要想辦法讓副部長(zhǎng)出缺一名，而當(dāng)前最好的出缺手段，就是讓陳治滾蛋。

但讓陳治滾蛋并不是那么容易的事，楊順舉只能想著造一些輿論，說(shuō)陳治貪?rùn)?quán)，不給年輕人機(jī)會(huì)。

反正陳治身兼兩職，別人見(jiàn)了，還是會(huì)說(shuō)一些閑話(huà)了，時(shí)間長(zhǎng)了，陳治自己知道了，他就不好在組織部待了，或者說(shuō)在組織部他就不好有作為了。

而就在這個(gè)時(shí)候，干部監(jiān)督科那邊收到一個(gè)信件，說(shuō)高粱區(qū)剛剛提拔了一個(gè)團(tuán)區(qū)委副書(shū)記，有人反映這里面有問(wèn)題，不應(yīng)該提拔。

收到信后，干部監(jiān)督科的科長(zhǎng)直接把信件交到了石云濤手里，因?yàn)槭茲鲜且屗麄冞M(jìn)行述職，干部監(jiān)督科長(zhǎng)就想表現(xiàn)一下，沒(méi)經(jīng)過(guò)副部長(zhǎng)過(guò)目，便交到了石云濤手里。

石云濤接過(guò)信件一看，原來(lái)是高粱區(qū)剛剛提拔了一批科級(jí)干部，其中有一名區(qū)一小的女老師直接被提拔為了團(tuán)區(qū)委副書(shū)記。

從普通老師直接成了副科級(jí)干部，這個(gè)跨度有些大，因?yàn)樵趨^(qū)里頭想當(dāng)個(gè)副科級(jí)干部并不容易，有些人熬一輩子也不一定能當(dāng)上。

而這個(gè)女老師年齡不大，又沒(méi)有特殊的貢獻(xiàn)，咋會(huì)被提拔為團(tuán)區(qū)委副書(shū)記呢？

有人就開(kāi)始反映這個(gè)事情，給市委組織部寫(xiě)信，反映給區(qū)委組織部肯定是沒(méi)用的，因?yàn)槿司褪撬麄兲岚蔚模挥蟹从车绞形M織部。

看完信件，石云濤皺起眉頭，要腳趾頭想一想，這個(gè)事情里面都會(huì)有貓膩。

可是有貓膩是一回，能不能查出貓膩又是一回事，另外，市委組織部要不要管這個(gè)事情也是一回事。