石云濤掃了陳治一眼，說：“現在不都是在考選嗎？我們也要做一點創新嘛。”

石云濤說的是，公開考選干部早就有了，后來又有什么兩推一選，反正都是一種人事創新，高粱市之前沒搞過公開考選，現在可以搞一搞，這也算是市委組織部的工作成績了。

要說當這個組織部長，怎么才能干出成績來？正常情況下，組織工作真不好干出彩，所謂干出彩，就是不出什么事便是干出彩了。

組織工作只能是中規中矩，不好搞什么創新，也不好做出一些吸引人眼球的事。

而一旦作出吸引人眼球的事，那就是出事了，比高粱區委組織部提拔女老師的事，這就是捅婁子了。

當然，這鍋不應當由區委組織部背，背后到底是誰提拔女老師的，至今還是一個謎，但絕非是組織部的事。

石云濤想著他當這個組織部長，怎么才能搞出一點動靜來？那只有搞一個公開考選了。

公開考選雖然并不能保證考選出來的干部是最優秀的，但是起碼會擴大選人用人范圍吧？

不用只提名劉海這個三河區委組織部長過來當團市委書記吧？

石云濤這樣一說完，陳治只得服從，不好再多說什么，但是要公開考選必須要經市委同意，市委不同意也是不行的。

陳治接著就去找耿太安，向耿太安匯報了這個事，耿太安聽了后，想了想說：“他想搞創新，那就讓他搞吧，但要拿出方案來，怎么個搞法，要向聶書記匯報。”

陳治聽了點了點頭。

晚上，耿太安與聶高寧坐在一起，說了這事，聶高寧聽了，蹙緊眉頭說：“他的想法有些多，干組織部長，就怕想法太多，你說是吧，老耿？”

耿太安笑著道：“年輕嘛，想做出成績來，主意就多了，但是主意多沒什么，就怕不聽話，這就比較麻煩?！?br/>
看了耿太安一眼，聶高寧道：“我也覺察到了，挺有自己主意的，走了一個馬運河，我以為會來一個能拎的清的人，現在看來不是這個情況。”

耿太安道：“好在現在陳治還在組織部，也不用太擔心。”

聶高寧平視前方說：“他是一號安排過來的，底氣足?！?br/>
耿太安聞言，皺起了眉頭，說：“那也要服從領導吧。”