姜宏偉道：“高步長是不是也該提副市長了？只要老高提了副市長，胡中來接了書記，事情就好辦了。”

耿太安聞言，沒吭聲。

姜宏偉道：“我并購的事倒不急，現(xiàn)在就是覺得石云濤待在我們這里不太好，最好讓他離開。”

“聶書記想沖擊副省，此時不宜發(fā)生什么事，這個事，你先不要再說了。”耿太安回了姜宏偉一句。

一聽到耿太安這樣講，姜宏偉就不好再說什么了。

石云濤搞完了公開考選的事，便想著調整一下組織部內部的干部，經(jīng)過這一段時間的深入了解，他對組織部內部的干部比較熟悉了。

因而他便想著調整一下，調動一下干部的工作積極性，另外，只有通過調整干部，才能讓部里的干部對他負責，好好幫他做事。

調整干部是一門學問，調整好了，會起到很好的效果，如果調整不好，那還不如不調整。

石云濤這時想提拔楊順舉為副部長，但是部里頭副部長的職數(shù)滿了，怎么辦？

楊順舉心里頭也比較著急，其實只要陳治走了，問題就解決了，可是陳治此時就是不走，還占著位子。

石云濤此時也不好強行讓陳治滾蛋，畢竟聶高寧可能不會同意。

想了想，石云濤想出一個主意，那就是把劉奢給調走。

劉奢此前一直想當常務副部長，可是陳治也不走，他就當不上，而他當不上，又想不出辦法讓陳治離開。

在部里頭吧，與石云濤的關系若即若離，不近也不遠，石云濤覺得他也沒什么用，就想把他給調走。

而怎么才能把他給調走呢，石云濤就提出要進行干部交流，組織部的干部與紀委的干部進行交流，把劉奢給交流到紀委當副書記去。

石云濤先把這個風放出來，劉奢一聽這事，不滿意了，他在組織部當副部長多好，到了紀委干有什么意思？

劉奢連忙去找市人大主任薛池，薛池是劉奢的老領導，一直以來在提攜劉奢。