招聘國(guó)有企業(yè)人員是縣國(guó)有資產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)的，所以石云濤要求免了國(guó)有資產(chǎn)管理中心主任，但是此時(shí)縣人社局也招人了，招的是事業(yè)單位工作人員，這個(gè)事情是縣人社局負(fù)責(zé)。

而縣人社局公示也是這么公示的，縣國(guó)有資產(chǎn)管理中心是向人社局學(xué)的。

因而縣有資產(chǎn)管理中心主任就不服，去找周博元，周博元說(shuō)，這事是石書記定的，我沒法更改，先把你免了，下一步再安排。

聽了這話，縣國(guó)有管理中心主任心里還是不服，但是也沒法再說(shuō)什么，回去之后，他越想越不是那個(gè)事，縣人社局沒人舉報(bào)，所以沒事，國(guó)有資產(chǎn)管理中心被舉報(bào)了，便出了事，這不合理。

于是，縣國(guó)有資產(chǎn)管理中心主任就自己寫了一封匿名信，專門寄給了石云濤。

石云濤接到一看，再次被氣壞了，天寧縣人社局也這么搞，說(shuō)明什么？說(shuō)明天寧的政務(wù)公開工作搞的很不好！

當(dāng)即打電話把周博元再次批了一通，周博元真的是覺得倒了霉，然而在石云濤面前，他敢說(shuō)什么？

“我告訴你，招人用人，是最重要的一項(xiàng)事情，你用了什么人，將來(lái)就會(huì)變成什么事，你招了一群廢物，以后這群廢物就有可能給你搞出天大的事情出來(lái)，如果不從源頭堵住，后果不堪設(shè)想，公開公正，這是招人的基本原則，這是大事，不是小事，人社局長(zhǎng)也給我就地免職，對(duì)事業(yè)單位招考工作也進(jìn)行調(diào)查，不用你們縣紀(jì)委查了，我安排市紀(jì)委去查！”

石云濤發(fā)了火，轉(zhuǎn)而給侯貴仁打電話，讓侯貴仁派人去天寧縣調(diào)查此事。

因縣國(guó)有資產(chǎn)管理中心主任的舉報(bào)，縣人社局也被免職，但這不能幫他恢復(fù)職務(wù)，只能出一口氣。

縣人社局踩坑，他也跟著踩坑，怪誰(shuí)呢？

不過(guò)這件事，縣人社局的責(zé)任確實(shí)要比縣國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心的責(zé)任大，縣人社局可是專門負(fù)責(zé)招考的部門，公務(wù)員招考就是他們負(fù)責(zé)的，為什么公務(wù)員招考公示很規(guī)范，一到事業(yè)單位就不規(guī)范了？

這就說(shuō)明心里有鬼，公務(wù)員招考是自上而下招考的，有統(tǒng)一的要求，而事業(yè)單位招考是本地組織的，覺得無(wú)人關(guān)注，沒有統(tǒng)一要求，所以就不想全面公示。

什么事情一到本地進(jìn)行組織，就讓人覺得里面有貓膩，這是什么原因造成的？一是，這里面確實(shí)有貓膩，本地組織，暗箱操作比較容易，二是，你的公信力建立不起來(lái)，不想辦法去建公信力。

本地屬于人情社會(huì)，總有人想著法子鉆空子，搞出一些事情出來(lái)，如果本地的主要領(lǐng)導(dǎo)不能堅(jiān)持原則，那情況就很糟糕。

市紀(jì)委的人來(lái)到了天寧縣，有的人知道了，心里頭很恐慌。

經(jīng)過(guò)市紀(jì)委的調(diào)查，縣人社局的事業(yè)單位招考還算是公平公正，本來(lái)對(duì)外全面公示就可以了，但是縣人社局還是沿襲以往的慣例不全面公示。

而以前的事業(yè)單位招考有沒有貓膩就不好說(shuō)了。