見人的第一印象很重要，如果第一印象不好，那這人在領導眼里就廢了，想改變領導的第一印象會很難。

因為領導在一個單位所待的時間不可能太長，他沒有足夠的時間去了解每一個人，他會選擇最經(jīng)濟的方式來決定用誰不用誰，這樣的話，即使領導最后了解你了，認可你了，可也沒機會用你了。

石云濤第一印象對馬建波不錯，那么馬建波就有機會了，然后就看馬建波的下一步表現(xiàn)，如果表現(xiàn)好了，就有機會升職，但如果表現(xiàn)不好，那就沒戲了。

石云濤除了對馬建波的第一印象很好外，對一室的內勤小趙印象不錯。

小趙屬于那兩名年輕人之一，但她是女同志，因而讓她當了內勤，小趙看上去人很干練，而且也文文靜靜的，第一眼看見石云濤的時候，眼睛是水汪汪的。

誰見到眼睛長的水汪汪的女生，印象都不會差，石云濤亦然。

與小趙同為年輕人的那個小高，就讓石云濤覺得不太好，小高的一雙眼睛長的太賊，也就是說，讓人看上去覺得他很聰明，但是聰明到讓人不喜歡的程度。

小高即使站在那里不動，一雙眼睛也是滴溜溜的轉，這讓領導看起來，一方面覺得他有些輕佻，另一方面便會認為他心術不正。

領導不可能喜歡一個心術不正的人，雖然領導自己心術未必正，就好比說，再邋遢的人也喜歡干凈的人啊。

石云濤對室里的人員初步有了一個認識，小趙和小高兩個職位低的年輕人，他不必去太在意他們，他們只要做好領導交辦的工作就行了。

只有馬建波和包友仁二人，他需要重視，等到開完會后，石云濤故意當著包友仁的面說：“馬處長，你到我辦公室來一趟。”

此話一出，包友仁的目光一動，掃向了馬建波，馬建波聽了，有些感到意外，但他馬上說道：“好的石常委。”

包友仁是副主任，而且室里面只有他一個副主任，如果沒一個制衡包友仁的人不太好，而馬建波是制衡包友仁最好的人選。

想要讓室里頭不出什么事，石云濤必須要保持室里的平衡，何況他現(xiàn)在剛過來，包友仁之前又主持過室里工作，不打壓一下包友仁，不好！

看著馬建波走進了石云濤的辦公室，包友仁的臉上露出了一抹冷色。

剛當上市紀委常委，請石云濤吃飯的人不少，因為他是市紀委的干部，負責對全市干部的監(jiān)督檢查，說起來，這權力不小。

除了熟悉的朋友要請他吃飯外，寧安區(qū)的書記和和區(qū)長還有紀委書記三人都要請他吃飯。