這話把村干部說的滿臉通紅，這村干部的素質很重要，然而想在村子里選出人才，選出好的村干部實在是太難了。

八九十年代的時候，或者說是八十年代以前的村干部絕對是村干部里頭素質最高的，因為那個時候村里的人才不會外流，全部都在村子里，所以從村子里選人才是好選的。

而到了后來，村里人都出去打工了，或者經商做買賣進城了，有能力的誰還會待在農村？

就好比大城市把小城市的人才給吸走了，想在小城市里頭找到人才，怎么可能呢？

在這種情況下，只能是瘸子里面選將軍，選出一個還算行的，這么一來，整體水平就在下降。

導致選村干部成了一個大難題，而且隨著村里老干部逐漸退出歷史舞臺，新的村干部沒有學到老干部的好作風，卻是學到了許多不好的東西，導致村干部的素質不斷讓人感到堪憂，村干部在村民中的威望大幅度下降。

更有的村干部當了村干部不但不為老百姓服務，還欺負老百姓，還有那黑惡分子當上了村干部，這樣的村干部素質要能好，才怪了。

石云濤了解情況，這里面既有客觀原因，也有主觀原因，主觀原因就是對村干部的培養(yǎng)太少了，雖然素質不高，但只要精心培養(yǎng)，還是能培養(yǎng)出人才的。

石云濤與這家貧困戶結了對子后，便在村子里又轉了一轉，了解一下情況，看到一群人跟著，便讓他們離開。

石云濤只帶著鎮(zhèn)委書記在村子里轉。

石云濤問鎮(zhèn)委書記這個村子是什么情況？

鎮(zhèn)委書記就講了起來，石云濤聽著不錯，只要石云濤感覺這個鎮(zhèn)委書記不錯，以后這鎮(zhèn)委書記的機會就來了。

想提拔重用的時候，石云濤想起了他，事情不就妥了嗎？

鎮(zhèn)委書記姓陳，叫陳樂之，年齡三十多歲，正是年輕有為的時候，進步空間還是蠻大的。

石云濤與陳樂之走在一起，又說：“這基層的情況我是了解的，鎮(zhèn)委書記要想做好全鎮(zhèn)的工作，必須要摸清每一個村子的情況，我看你了解的不錯。”

陳樂之聽了感到受寵若驚，連忙說做的還不夠好。

石云濤道：“現在的問題是，僅僅你自己做好了還不行，還要讓別人也做好，畢竟你一個人精力是有限的嘛，你要做好經濟工作，還要做好其它工作，精力上不夠，在這種情況下，識人用人就很重要，我說的對吧？”

陳樂之連忙說對，他一直在努力，希望能做好識人用人工作。