石云濤幫徐海貞找了一份工作，那便是待在一家國企當(dāng)了保安，保安是臨時工，工資不高，一個月三千塊錢，問徐海貞愿意不愿意干。

徐海貞本不愿意干，覺得保安的名聲不太好，石云濤便對他道：“你不要小瞧保安啊，北大的保安有考上北大讀研究生的，所以保安當(dāng)好了，也是很好的，如果你在保安的位子上能寫出一部偉大的小說來，不是很好嗎？”

這話把徐海貞說服了，徐海貞這些年之所以沒有混好，就在于他對自己缺乏認(rèn)知，不知道該干什么，自己有多大的能力和水平，還帶著世俗的眼光去看外界的一些事情。

人要成功，必須要不走尋常路，徐海貞卻是不會走不尋常的路。

“當(dāng)保安就安定了，這是國企，我打過招呼的，你在這里不會再受到任何刁難了，當(dāng)然了，如果你不愿意在這里干了，隨時可以走人。”石云濤對徐海貞說，這也是他動用職權(quán)幫私人辦事，只是不值一提而已。

徐海貞想了想，覺得可以當(dāng)一段時間的保安試一試，當(dāng)保安是比較有空余時間的，可以從容寫一寫小說了。

此時，徐海貞被江海集團(tuán)毆打，以及拖欠工資的事還沒有得到解決，江海集團(tuán)根本不知道這個徐海貞是誰，因而江海集團(tuán)不會主動去解決這事的。

石云濤一想這事，就想到了為富不仁幾個字，江海集團(tuán)這么大的企業(yè)，在對待職工方面做的卻很不好，市里面在這方面工作做的不夠。

想到這里，石云濤便安排陳卓抓一抓各個企業(yè)執(zhí)行勞動法的事情，在執(zhí)行勞動法方面，國企是沒有任何問題的，主要是民企方面，有的大型民企，或者是外資企業(yè)，在執(zhí)行勞動法方面比較好，但有些民企，眼里根本沒有勞動法。

眼里沒有勞動法的民企不會成長壯大，想想吧，對待職工不好，企業(yè)怎么能會有發(fā)展呢？

這種企業(yè)眼里只有利潤，沒有人，根本沒有打造百年老店的意思，只想著能賺一點錢就罷了，所以他們就不會去考慮職工的利益，能壓榨到職工什么程度就到什么程度。

這種企業(yè)稅收也不會主動繳納，能偷逃盡量偷逃，因而對于這種企業(yè)，政府還是需要加強(qiáng)監(jiān)管。

不要說由此會增加企業(yè)成本的問題，如果執(zhí)行勞動法增加了企業(yè)成本，那這個成本也是該增加的，之所以有的企業(yè)不愿意執(zhí)行勞動法，是因為這樣會減少他們自己的利潤。www.aishangba.org

江海集團(tuán)不是小企業(yè)，卻是存在押工資的情況，另外還動不動就罰錢，這明顯不符合勞動法。

石云濤便讓陳卓安排一下，搞一次勞動法執(zhí)行大檢查，讓那些企業(yè)看到政府很重視這個事情，就可以糾正一下這個情況了。

政府這些年一直想著招商引資，但對勞動法的執(zhí)行情況，卻從來沒有太重視，而有的專家又在那里說，勞動法的出臺加重了企業(yè)負(fù)擔(dān)，不利于發(fā)展。

既然法律出臺了，就說明這是與國際接軌的，有的專家提出與國際接軌，有的專家卻是提出不符合國情，不知聽哪個專家的了。

政府搞一次勞動法執(zhí)行大檢查，只是檢查了小企業(yè)，并沒有對江海集團(tuán)進(jìn)行檢查。