聽著石云濤鏗鏘有力的話，李嫣然大受震動，當(dāng)組織部長如果沒有人打招呼那才怪了，尤其是老領(lǐng)導(dǎo)的招呼，那是最為頭疼的。

而石云濤作為縣委書記，更是不可能沒有人打招呼，石云濤此時(shí)這么講，一定是下定決心了。

不跑不送，原地不動，現(xiàn)在的干部都編出這樣的話了，石云濤覺得要改變，要狠狠地整頓吏治。

李嫣然沒說誰來找她，誰給她打招呼了，石云濤也沒再問下去，反正是表明了這樣的態(tài)度。

“有的人削尖腦袋想往上爬，你覺得他這是為了服務(wù)好老百姓嗎？對于這樣的干部，我們要警惕，對了，嫣然部長，財(cái)政局長的人選，你考慮好沒有？”石云濤又問起這事。

李嫣然聽了道：“審計(jì)局長馬江平怎么樣？”

石云濤問：“馬江平當(dāng)審計(jì)局長，我看他沒做出過什么出色的成績，讓他過來當(dāng)財(cái)政局長，能不能勝任？”

李嫣然道：“馬江平有財(cái)經(jīng)背景，又是審計(jì)局長，從專業(yè)性上來說，他比較合適。”

石云濤道：“我考慮一下吧，組織部一定要全面了解干部的情況，嫣然部長，我建議組織部也要轉(zhuǎn)變一下工作作風(fēng)。”

李嫣然聞言，面色變的有些微紅，說：“石書記，您有什么指示，請講。”

石云濤道：“組織部是專門管干部的，這個(gè)管干部是用干部，一般來說是看干部的長處，而紀(jì)委也是管干部的，但這個(gè)管則是看干部的短處，不過，事情并非非此即彼，組織部也要看到干部的短處，紀(jì)委也要看到干部的長處，不要整天待在辦公室，去看干部的簡歷，便覺得是了解干部了，考察干部也不要例行公事到下面走一圈，就是把干部考察好了，要深入基層，了解干部實(shí)情，這樣才能給縣委提供科學(xué)的用人決策，不然，就有可能存在帶病提拔，你說是不是？”

李嫣然聽了，點(diǎn)了點(diǎn)頭，說：“我原來沒干過組織部長，現(xiàn)在當(dāng)了組織部長，確實(shí)覺得組織部的工作并不好干，要想用好一個(gè)干部，并不容易，有人說做事很困難，其實(shí)用人才是最難的事，因?yàn)楹茈y全面地了解一個(gè)人。”

石云濤說：“關(guān)鍵是要看群眾滿意度，嫣然部長你回頭搞一個(gè)群眾滿意度考察方案，可以通過現(xiàn)場測評和電話咨詢的方式，來考評各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)，要讓群眾參與對干部的考評中來，這樣才能讓各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視搞好群眾工作，推進(jìn)整體的工作。”

李嫣然聞言便答應(yīng)下來，石云濤的工作思路與一般人不太一樣，她要適應(yīng)石云濤的工作思路。

“你們部里的領(lǐng)導(dǎo)要實(shí)行輪崗制度，不能當(dāng)了副部長后，就一直在組織部當(dāng)，這樣不好，要交流一下。”石云濤又對李嫣然說道。

聞聽此言，李嫣然馬上說道：“我也覺得應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流，不交流，不好調(diào)動他們的工作積極性。”

其實(shí)，李嫣然早就想調(diào)整組織部的干部了，她原來沒在組織部工作過，雖然當(dāng)了部長，但是部里頭幾個(gè)副部長權(quán)勢很大，他們的意見有時(shí)比她這個(gè)部長的意見還重要。

比如說李嫣然說想用誰，幾個(gè)副部長便說這人不行，這樣不好，那樣不好，幾個(gè)副部長一說，李嫣然就不好說再用了。