石云濤對孫曙光說：“這個組織部長，我來幫你當吧，我親自去選。”

把孫曙光推薦的人選給否了。

孫曙光聽了，只得聽吩咐，說起來，這事他也是費了老大的事了，他盤點了全縣的正科干部，覺得朱甲生比較合適，才推薦的朱甲生，結果石云濤卻不同意。

石云濤親自幫他當組織部長，孫曙光想起來覺得就是不好。

衛生局長的人選基本不會在衛生局內部產生，這又說到了業務干部的問題。

對于縣里來說，干部的忠誠度是最重要的，縣里頭不可能用一個不聽話的人當一把手，而如果用了衛生局內部的干部當局長，這局長在衛生局根基深，又懂業務，時間長了，指定會膨脹，同時還會不理會縣里的指示精神，這樣肯定不行。

因而縣委書記肯定要用他所信任的干部當衛生局的一把手，這樣，才能保證衛生局始終置于縣委的領導之下。

石云濤也不能違反這種做法，而且他還專門要求衛生局長不能有衛生系統工作經歷，一有這方面的經歷，來到衛生局當局長，就會有著說不清的利益關系。

趙華為什么能在衛生局胡作非為？就是因為她在衛生系統有一定的根基，她幾個親戚都是衛生系統的干部，一當局長，她想干什么，就有人幫襯她，導致她做起壞事來暢通無阻。

而如果讓一個沒有在衛生系統工作的人當局長，他就是想干壞事，也沒有人幫他干，或者至少需要一定的時間才能做到。

而石云濤為什么想用農村出身，父輩沒有當過局長以上領導職務的干部過來任職呢，也是不想讓局長的權勢過大，權勢一過大，就不容易受到約束。

而農村出身，至少了解基層情況吧，當了衛生局長后，好好把心思用在搞好新農合上。

石云濤接到過反映，說基層衛生院的一些干部，利用新農合的漏洞，從中套取資金，據為己有，他們每次套取的資金不多，也就是幾百塊錢，但是這事就怕日積月累，時間長了，就多了。

石云濤用一個人，當了衛生局長后，把這事給整治一下，堵住漏洞。

石云濤不想再用那些鄉鎮書記鄉長啥的，調到衛生局當局長，他準備看一看哪個鄉鎮的衛生工作做好的，讓分管鄉鎮領導過來當衛生局長。

石云濤便到鄉鎮視察教育衛生工作，此時，縣里的干部對石云濤有了一定的了解了。

新到的縣委書記，是一個什么樣的人，不經過一定的時間，大家是不知道的。

縣委書記需要熟悉其他干部，而其他干部也需要熟悉縣委書記。