姚從軍想讓高山不要與石云濤之間的關系弄緊張了，出于這種考慮，高山其實可以讓自己的孩子離開行政，如果孩子不離開行政，高山就要考慮自己要不要離開行政。

然而如果此時讓高山離開市政法委常務副書記的寶座又不太可能，因此最大的可能是讓他兒子不再擔任團區委副書記。

姚從軍認識高山的兒子高偉，在他看來，高偉這孩子不適合在行政上干，一個九零后干部，學歷一般，先進入事業單位工作，接著提拔走上行政，這種操作法，確實也太讓人有所非議。

如果高偉參加工作后能力出眾也就罷了，相反，高偉吃喝玩樂在行，干工作，根本出不了彩。

如果不是高山在背后運作，高偉怎么也不可能當上市中區團區委副書記。

有一句話說的好，好處不能讓一個人全得了，不給其他人機會，高山的作法顯然不太合適。

姚從軍和高山說了這些話，高山事后并沒有聽進去，他現在已經不在市委組織部任職了，如果他繼續在組織部任職，或許會發揚風格，讓他兒子離開行政，現在他不是組織部的領導，他憑什么要發揚風格？

有本事讓其他人先發揚風格啊。

由于高山的姿態不高，姚從軍沒辦法只好向石云濤報告。

石云濤得知高山不愿意主動整改近親繁殖的事，這就相當于既得利益者不愿意吐出原先所得到的利益一樣。

既然高山不知道怎么做人，那么只好教他怎么做人了。

石云濤把干部監督處的處長叫過來說：“你給我去查一查，市中區團委副書記高偉的檔案情況，看他當年是怎么入職的，檔案有沒有造假。”

聞聽此言，干部監督處的處長心里一怔，石云濤安排他去做這個事，可不是一個好事情，是一個得罪人的事情，而且得罪的還是高山！

面對石云濤，干部監督處的處長說：“石部長，最近工作比較忙，我能不能安排其他人去調查？”

石云濤冷眼看向他說：“我安排你的工作重要，還是其它工作重要？”

干部監督處的處長頓時語塞。

領導安排的事情，肯定要比你自己想做的工作重要！

干部監督處的處長不敢拒絕石云濤的安排只得答應去調查。