聽著石云濤鏗鏘有力的話，李嫣然大受震動(dòng)，當(dāng)組織部長(zhǎng)如果沒(méi)有人打招呼那才怪了，尤其是老領(lǐng)導(dǎo)的招呼，那是最為頭疼的。

而石云濤作為縣委書記，更是不可能沒(méi)有人打招呼，石云濤此時(shí)這么講，一定是下定決心了。

不跑不送，原地不動(dòng)，現(xiàn)在的干部都編出這樣的話了，石云濤覺得要改變，要狠狠地整頓吏治。

李嫣然沒(méi)說(shuō)誰(shuí)來(lái)找她，誰(shuí)給她打招呼了，石云濤也沒(méi)再問(wèn)下去，反正是表明了這樣的態(tài)度。

“有的人削尖腦袋想往上爬，你覺得他這是為了服務(wù)好老百姓嗎？對(duì)于這樣的干部，我們要警惕，對(duì)了，嫣然部長(zhǎng)，財(cái)政局長(zhǎng)的人選，你考慮好沒(méi)有？”石云濤又問(wèn)起這事。

李嫣然聽了道：“審計(jì)局長(zhǎng)馬江平怎么樣？”

石云濤問(wèn)：“馬江平當(dāng)審計(jì)局長(zhǎng)，我看他沒(méi)做出過(guò)什么出色的成績(jī)，讓他過(guò)來(lái)當(dāng)財(cái)政局長(zhǎng)，能不能勝任？”

李嫣然道：“馬江平有財(cái)經(jīng)背景，又是審計(jì)局長(zhǎng)，從專業(yè)性上來(lái)說(shuō)，他比較合適。”

石云濤道：“我考慮一下吧，組織部一定要全面了解干部的情況，嫣然部長(zhǎng)，我建議組織部也要轉(zhuǎn)變一下工作作風(fēng)。”

李嫣然聞言，面色變的有些微紅，說(shuō)：“石書記，您有什么指示，請(qǐng)講。”

石云濤道：“組織部是專門管干部的，這個(gè)管干部是用干部，一般來(lái)說(shuō)是看干部的長(zhǎng)處，而紀(jì)委也是管干部的，但這個(gè)管則是看干部的短處，不過(guò)，事情并非非此即彼，組織部也要看到干部的短處，紀(jì)委也要看到干部的長(zhǎng)處，不要整天待在辦公室，去看干部的簡(jiǎn)歷，便覺得是了解干部了，考察干部也不要例行公事到下面走一圈，就是把干部考察好了，要深入基層，了解干部實(shí)情，這樣才能給縣委提供科學(xué)的用人決策，不然，就有可能存在帶病提拔，你說(shuō)是不是？”

李嫣然聽了，點(diǎn)了點(diǎn)頭，說(shuō)：“我原來(lái)沒(méi)干過(guò)組織部長(zhǎng)，現(xiàn)在當(dāng)了組織部長(zhǎng)，確實(shí)覺得組織部的工作并不好干，要想用好一個(gè)干部，并不容易，有人說(shuō)做事很困難，其實(shí)用人才是最難的事，因?yàn)楹茈y全面地了解一個(gè)人。”

石云濤說(shuō)：“關(guān)鍵是要看群眾滿意度，嫣然部長(zhǎng)你回頭搞一個(gè)群眾滿意度考察方案，可以通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)和電話咨詢的方式，來(lái)考評(píng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)，要讓群眾參與對(duì)干部的考評(píng)中來(lái)，這樣才能讓各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視搞好群眾工作，推進(jìn)整體的工作。”

李嫣然聞言便答應(yīng)下來(lái)，石云濤的工作思路與一般人不太一樣，她要適應(yīng)石云濤的工作思路。

“你們部里的領(lǐng)導(dǎo)要實(shí)行輪崗制度，不能當(dāng)了副部長(zhǎng)后，就一直在組織部當(dāng)，這樣不好，要交流一下。”石云濤又對(duì)李嫣然說(shuō)道。

聞聽此言，李嫣然馬上說(shuō)道：“我也覺得應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流，不交流，不好調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。”

其實(shí)，李嫣然早就想調(diào)整組織部的干部了，她原來(lái)沒(méi)在組織部工作過(guò)，雖然當(dāng)了部長(zhǎng)，但是部里頭幾個(gè)副部長(zhǎng)權(quán)勢(shì)很大，他們的意見有時(shí)比她這個(gè)部長(zhǎng)的意見還重要。

比如說(shuō)李嫣然說(shuō)想用誰(shuí)，幾個(gè)副部長(zhǎng)便說(shuō)這人不行，這樣不好，那樣不好，幾個(gè)副部長(zhǎng)一說(shuō)，李嫣然就不好說(shuō)再用了。