“我在這里同時(shí)向大家承諾，這5位員工在治病期間，所有的費(fèi)用由我們江南集團(tuán)來(lái)承擔(dān)，治療康復(fù)之后，一律提升一級(jí)的崗位和工資，同時(shí)除非他們嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，否則只要公司還活著一天，他們一天就是我們的員工！”

    “如果因?yàn)閭麆?shì)的影響而無(wú)法承擔(dān)原本的崗位的話，我們會(huì)將它調(diào)動(dòng)到其他不受影響的崗位和工作上面，如果傷情嚴(yán)重到無(wú)法承擔(dān)任何崗位的工作的話，那他就可以在家里面休養(yǎng)，同時(shí)我們依然將每個(gè)月的工資發(fā)到他們的工資卡里面，他們的工作，就是在家里休養(yǎng)自己的身體，等待可以重新工作的一天！”

    “謝謝！謝謝老板！”大部分家屬們聽到了黃鶴這樣的安排，全都感動(dòng)壞了，和直接給一筆幾十萬(wàn)的賠償金這樣的安排不同，江南集團(tuán)這算是將這幾個(gè)科研人員的一輩子都給管了起來(lái)。

    而且這些科研人員的工資可不低，幾乎都在5000元以上，那這一年就是6萬(wàn)，一輩子就是兩三百萬(wàn)的負(fù)擔(dān)，這絕對(duì)是一筆更加龐大的負(fù)擔(dān)。

    但這對(duì)于這些受傷的員工來(lái)說(shuō)無(wú)疑是最好的，這樣他們就不用擔(dān)心有朝一日賠償款花光，自己會(huì)餓死的問(wèn)題了。

    當(dāng)然了，其實(shí)還有兩個(gè)員工的妻子是想要一次性賠償?shù)模缓竽弥@筆巨額賠償就直接離婚，未來(lái)的生活美滋滋呀。

    只可惜，她們注定無(wú)法如愿了，因?yàn)樗齻冋煞虻母改甘遣豢赡軙?huì)選擇這個(gè)一次性賠償?shù)姆桨傅摹?br/>
    之后，在黃老板不計(jì)成本的花錢救命下，其中的三名員工都非常順利的康復(fù)了，到了公司里面也依然可以正常上班，江南其實(shí)就是支付了一筆醫(yī)藥費(fèi)而已。

    另外兩名員工中，有一名還可以正常上班，只是只能夠搞一些理論研究工作，不能實(shí)際上手做實(shí)驗(yàn)了，屬于工作效率低一些，但依然可以工作的。

    還有一個(gè)就勉強(qiáng)保住了命，一直都待在家里面休息，江南的工資也一直都按月照常支付。最初的時(shí)候是5000塊錢的月工資，后來(lái)隨著江南集團(tuán)不斷的調(diào)整工資，這位員工的工資也從5000元漸漸的漲到了18，000一個(gè)月，這些江南集團(tuán)全都一分錢不差的按月支付了。

    所以這名員工全家上下都對(duì)江南集團(tuán)感恩戴德，對(duì)所有人都稱贊江南集團(tuán)和黃鶴的美德，因?yàn)檫@位是學(xué)霸家族，家族中有很多人都是大學(xué)老師，是其他單位的科研工作者，他們的這些故事，也幫助吸引了很多人前往江南工作，因?yàn)樗麄冇X得江南集團(tuán)是一家人情味非常濃厚，同時(shí)作風(fēng)也非常清正的公司，這讓江南集團(tuán)未來(lái)吸收了很多的人才，也為江南集團(tuán)多次技術(shù)突破，奠定了基礎(chǔ)。

    從某種程度上來(lái)說(shuō)，這位其實(shí)才是最有價(jià)值的。

    黃鶴在醫(yī)院里面一直呆了一天一夜的時(shí)間，待到幾位昏迷的員工清醒， ICU里面的員工轉(zhuǎn)入到了普通病房，黃鶴和他們一一見面，親自向他們表達(dá)了感謝慰問(wèn)，以及每人贈(zèng)送20萬(wàn)的慰問(wèn)金之后，才又匆匆忙忙的回到了曹縣的研發(fā)中心，屁股還沒有坐下來(lái)，就直接把手中的文件往桌面上一丟，怒斥道“把童和這個(gè)混蛋給我叫過(guò)來(lái)！”

    此時(shí)黃老板已經(jīng)完全了解了事情的全貌了，這一次所有的責(zé)任都在童和身上。

    當(dāng)時(shí)童和正在試圖制造一種石墨烯的混合材料，因?yàn)樗X得這幾種材料混合在一起應(yīng)該有著不同反響的效果，只是他使用了很多方式都無(wú)法讓這幾種材料結(jié)合。

    于是這家伙就折騰出了一個(gè)最暴力的方式，那就是將這些材料想辦法打碎到納米級(jí)別的粉末，然后再使用高壓將這些材料壓在一起。

    這是什么？