卻不知，當(dāng)小房間的門一關(guān)，孩子喝了加料的奶后昏昏欲睡。

    而王嬸把孩子往床上一丟，自己就開始刷視頻，偶爾還和同行的姐妹們攀比下收入。

    一旦聽說誰家雇主給漲了工錢，她立馬就心里不平衡，也要想辦法讓雇主給自己漲工資。

    如此做了半年多，都沒被人發(fā)現(xiàn)問題。

    直到有一天，她帶孩子出去遛彎的時候，因為孩子吵鬧影響她打電話了，她一生氣就打了孩子。

    這個畫面被一位帶孩子的媽媽拍了視頻發(fā)到業(yè)主群里。

    保姆打孩子的視頻，立刻在群里引起軒然大波，很快就傳到了雇主的眼前。

    王嬸因此被雇主解雇。

    此后她陸續(xù)換了幾家，本來想故技重施，可那幾家的雇主很精明，及時發(fā)現(xiàn)了她的問題，各種投訴、曝光。

    類似事件一多，公司也不敢再用她了。

    再后來，她又聽說照顧老人很自由。

    畢竟老人不像孩子那么寶貝，家屬關(guān)注得少，麻煩事也少很多。

    尤其是有些老人和兒女分開住，十天半個月兒，女才回來看一眼。

    有些工作忙的或者不太孝順的孩子，甚至幾個月都不探視老人一次。

    可照顧老人也有很多弊端。

    照顧有自理能力的，工資少。

    沒有自理能力的，要么失智要么癱瘓，雖然工資開得很高，兒女們通常也好說話——主要是怕留不住保姆，可照顧起來非常辛苦。