放下手機，程橋北問：“又什么事？”

    陳寧溪說：“每年系統內都會開展冬季培訓練兵活動。”

    程橋北問：“什么內容？”

    陳寧溪說：“很多方面吧，主要有電力系統運維人員在極端條件下應急處置能力、團隊協作、復雜情況下的決策能力，還有專業技術這些。”

    程橋北：“你也參加？”

    陳寧溪嘆口氣，“唉……我們單位四十歲以下的都要參加。”

    聽她口氣信心不足，程橋北快速扒拉完最后一口飯，用紙巾擦了擦嘴，“有什么問題？”

    陳寧溪說：“每年舉行冬季培訓練兵大家，都怨聲載道的。白經理那會兒就頭疼，每次只要一宣布，大家就會以各種理由請假不參加，最后只有七八個人湊數，連一張集體照都拍不了，今年輪到我，估計結果也一樣。”

    程橋北問：“這活動必須辦嘛？”

    陳寧溪點點頭，“嗯。”

    程橋北若有所思道：“活動開展不起來，大致有幾個突出的問題，預算不足、時間安排沖突、場地因素、活動參與度不高、獎勵機制不夠豐厚、組織問題、宣傳不到位，還有遇到突發事件。根據你們單位實際情況，你覺得是哪幾點？”

    陳寧溪認真思考后，說：“預算不夠、獎勵機制不豐厚、活動參與度不高。”

    “好，既然你知道原因，對癥下藥，解決問題就好了。”程橋北起身去結賬。

    臨走前，老板娘給兩人抓了把核桃仁，“老家山上的，你們嘗嘗，純純的綠色食品。”

    陳寧溪道聲謝，兩人回到車里。

    距離上班還有段時間，陳寧溪聊得意猶未盡，便想著拉程橋北繼續聊冬季培訓練兵的事。

    程橋北順手拿起車里的礦泉水昂頭喝了兩口，剛準備啟車，被陳寧溪叫住了。