魏萊：“明白，我這就去通知。”

    程橋北晉升高級(jí)合伙人的事已經(jīng)傳開了，周翀接到通知便來到程橋北的辦公室，他從任職就做人力資源的，自然懂新上任的高管找你，不是拉攏就是委派。

    周翀來到辦公桌前，“程董好。”

    HR就是不一樣，見面就知道改稱呼。

    程橋北抬手示意，“請(qǐng)坐，周主管。”

    周翀坐下，氣場(chǎng)很穩(wěn)，“恭喜程董。”

    “呵呵，謝謝。”程橋北微微一笑，“我今天請(qǐng)你來，是想問問周主管對(duì)于目前工作發(fā)展有沒有其他想法？比如換個(gè)環(huán)境，接受新的挑戰(zhàn)，工作還是圍繞人力資源的范疇，給你的權(quán)利會(huì)比之前要大，待遇自然也會(huì)有所漲幅，當(dāng)然，你承擔(dān)的工作也會(huì)比之前要繁重一些。”

    程橋北看眼手表，“給你五分鐘時(shí)間考慮。”

    “……”周翀微怔，收回眼陷入沉思。

    他在衡量是在原職位上穩(wěn)定的按部就班，還是接受程橋北所謂的新挑戰(zhàn)。

    年齡上，快四十歲的他在職場(chǎng)中已經(jīng)沒有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)了，一旦失業(yè)將很難再找到同等高薪待遇崗位。

    高層間的博弈他早有耳聞，一些不可調(diào)和的矛盾也是事實(shí)存在的，如果他加入程橋北的團(tuán)隊(duì)等于向?qū)γ娴娜诵麘?zhàn)，他自然也將成為另一股勢(shì)力針對(duì)的目標(biāo)。

    這個(gè)團(tuán)隊(duì)要做出業(yè)績(jī)，而且是非常漂亮的業(yè)績(jī)，可一旦出問題，退一萬步講，程橋北還可以靠著血親的身份全身而退，他就未必了。

    在職場(chǎng)多年，看過風(fēng)云變幻，也見過人走茶涼，集團(tuán)執(zhí)行總裁都能更換，更別說是一個(gè)董事了。

    程橋北也在考驗(yàn)周翀，如果立即答應(yīng)說明他做事考慮不周，性格毛躁，可太瞻前顧后，也不符合他招人的要求，他需要一個(gè)雷厲風(fēng)行的人。

    兩分鐘過去了，周翀說：“我愿意接受挑戰(zhàn)。”

    看他眼神中迸發(fā)出的堅(jiān)定，程橋北滿意的點(diǎn)點(diǎn)頭，起身主動(dòng)伸出手，“很高興你能加入團(tuán)隊(duì)，也期待你接下來的表現(xiàn)。”